Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir sur notre site du Mans.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction IARD, vous intégrerez l'équipe « Outils Réglementaires Qualité », dont les missions principales sont :

• Le Maintien en Condition Opérationnelle des Outils informatiques transverses Covéa et notamment les Outils utilisés par l'animation de réseaux des prestataires agréés,
• Le Pilotage de la Qualité des réseaux des prestataires agréés,
• La déclinaison de la Délégation Partielle Achats des réseaux des prestataires agréés.
  
  L'équipe est composée de 2 Chargés de projet de 3 Responsables Conseil répartis sur les sites de Niort (3 personnes), Le Mans (1 personne) et Levallois (1 personne).
  
  En collaboration avec une Responsable Conseil, vous interviendrez sur l'assistance juridique des animateurs de prestataires agréés (experts automobiles, artisans du bâtiment, loueurs de véhicules, …) ainsi que sur la bonne application de la Politique d'Achats Covéa dans le cadre de la Délégation Partielle des Achats (DPA) accordée par la Direction des Achats Covéa à la Direction en charge des partenaires agréés.
  
  Et concrètement ?
  Vous aurez l'opportunité de :
  Accompagnement juridique :
• Répondre aux questions juridiques des animateurs de réseaux dans leur gestion contractuelle avec les prestataires agréés à toutes les étapes du contrat (préparation à la contractualisation, gestion du contrat en cours, rupture de contrat),
• Contribuer à l'accompagnement de bonnes pratiques règlementaires dans le respect du cadre législatif et de la Politique d'Achats Covéa,
• Assurer une veille juridique régulière afin de tenir compte de l'évolution règlementaire,
• Participer à des instances opérationnelles ou de directions pour apporter un appui juridique à l'animation du réseau de prestataires agréés,
• Assurer la documentation des processus juridiques et sa mise à jour.
  
  Délégation Partielle des Achats :
• S'assurer du bon respect de la procédure Achats du Groupe,
• Contribuer à la maîtrise du risque fournisseurs (réception des documents légaux, dépendance économique, …),
• Participer aux campagnes de contrôles liées au respect de la Politique d'Achats Covéa et notamment sur la bonne maîtrise du risque fournisseurs.
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 dans le domaine Juridique (Droit des affaires),
• Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire (stage),
• Vous maitrisez notamment l'outil bureautique Powerpoint,
• Curieux(se), vous avez à cœur de répondre au mieux aux particularités des situations rencontrées,
• Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel et du service,
• Vous êtes rigoureux(se) et possédez le sens de l'analyse,
• Vous faites preuve d'une bonne communication orale et écrite,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  Les avantages qui font la différence :)
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.
  
  Et la suite ?
  Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
  
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.