Description du service :

Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l'une des directions moteur de l'entreprise : la Direction des Ressources Humaines.

Missions :

Au sein de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d'information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...).

Avec votre manager et un autre Alternant dans l'équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, pole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l'équipe RSE) et externes (intervenants et experts).

Apport de l'alternance :

Cette expérience vous permettra de :
cultiver vos compétences et connaissances en Ressources Humaines RH techniques pour produire des contenus informatifs et attractifs pour l'ensemble des collaborateurs, de tous statuts
développer vos compétences en gestion de projet
découvrir l'univers de communication en entreprise
faire l'expérience d'un métier transversal au sein d'une entreprise de grande taille, leader dans son secteur, valorisante pour votre CV.


Compétences recherchées :
Capacité d'organisation
Aisance rédactionnelle
Créativité

Outils informatiques :
Maîtrise du Pack Office (word, Powerpoint, Excel)
Appétence graphique (Canva) serait un plus

Vous avez une expérience en communication et une appétence pour les Ressources Humaines, ce poste est fait pour vous !