Rejoindre le Groupe FINARE, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Au sein de la Direction juridique, conformité et contrôle interne du Groupe Finare, vous contribuez à l’amélioration du dispositif de contrôle interne. Vous avez un rôle déterminant dans la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la politique de maîtrise des risques, de contrôle interne et de conformité du Groupe Finare. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Participer à la rédaction de politiques ou de procédures relatives au contrôle interne ;

• Assurer la mise en place et le suivi de la cartographie des risques ;

• Mettre en place un plan de contrôles de 2ème niveau ;

• Réaliser les contrôles de 2ème niveau ;

• Recenser les incidents : identifier et enregistrer les incidents liés aux risques opérationnels et aux risques de non-conformité, proposer des éléments de maîtrise ;

• Rédiger les rapports de contrôle ;

• Élaborer et présenter des reporting ;

• Préparer et suivre les différents audits (internes / externes) ;

• Assurer la diffusion de la culture risques, contrôle interne et conformité au sein de l’entreprise (organisation et animation de formation, contribution à la veille juridique et à sa diffusion …) ;

• Pilotage et participation à des projets de conformité ;

• Assurer la mise en place et le suivi des cartographies des risques avec les directions métiers concernées ;

• Être force de proposition auprès des directions métiers afin de prévenir ou remédier aux insuffisances.

Titulaire d’un Bac + 5 idéalement en contrôle interne, compliance, gestion des risques ou autre formation équivalente; vous avez des connaissances en systèmes d’information et une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de contrôleur interne dans le secteur de l’Assurance et la gestion de patrimoine.

Vos qualités :

• Capacités d’analyse critique et de synthèse ;

• Anticiper les échéances, respecter les délais et gérer les priorités ;

• Analyser les besoins, Pédagogie, travail d’équipe ;

• Sens de la communication et de la conviction ;

• Savoir respecter la confidentialité des informations.

Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette étape est validée, vous aurez un entretien physique avec les ressources humaines qui sera suivi d’un ou deux entretiens opérationnels avec les managers.
La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur le Groupe FINARE, rendez-vous sur notre site internet :https://www.finare.fr/fr/accueil/