1/ Accompagner et piloter :
- Appui méthodologique : Soutenir les entités opérationnelles et fonctionnelles dans la mise en place de dispositifs de gestion des risques, incluant la création de référentiels, méthodes et outils de contrôle.
- Test des dispositifs : Évaluer la conception des dispositifs de contrôle.
- Plans d’amélioration : Proposer des plans d’amélioration pour renforcer les dispositifs de contrôle interne (processus, outils, reportings).
- Plan d’intervention : Construire et piloter le plan d’intervention en collaboration avec la Direction du Contrôle Interne.
- Référent Projet : Agir en tant que référent pour la Direction du Contrôle Interne auprès des autres directions.
- Pilotage des ressources : Gérer les ressources allouées pour atteindre les objectifs (CAPEX, honoraires, chefs de projet externes).

2/ Communiquer en interne :
- Sensibilisation : Informer les fonctions supports et opérationnelles sur les risques business identifiés et les meilleures pratiques de Contrôle Interne.
- Conduite du changement : Anticiper et accompagner les transformations nécessaires pour améliorer la performance et la maîtrise des activités.

3/ Rendre compte :
- Suivi du plan d’intervention : Restituer le suivi du plan d’intervention à la direction.
- Comités de Contrôle Interne : Contribuer à l’ordre du jour et à l’animation des comités.
- Alertes sur les risques : Formaliser et communiquer des alertes sur la gestion des risques et les dispositifs de contrôle interne aux instances appropriées.

Profil recherché :
Diplômé(e) d’un BAC +5 en Management Contrôle et Audit (type Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans des fonctions de contrôle et d’analyse (audit, contrôle interne, contrôle de gestion…) ou en tant que chef de projet dans une autre mission, idéalement dans le secteur de la distribution et/ou à dimension transversale et/ou dans un environnement international.
Anglais courant. L’espagnol est un plus.