2014
Mise en place des techniques de travail collaboratif en interne et en externe ; la co-construction devient un principe fondateur des approches opérationnelles & stratégiques.
Groupe Isia
Passé, présent, futur
Leur histoire
Depuis sa création en 1996, le Groupe ISIA intègre des préoccupations sociales et environnementales à son activité.
Les équipes dirigeantes en sont convaincues : la recherche de la seule performance économique pour développer une organisation ne suffit pas ! L’ambition du Groupe est donc de trouver le juste équilibre entre performance économique, prise en compte de l’humain dans toutes ses dimensions et réduction de notre impact environnemental.
2015
Création du Happiness Committee, une instance de collaborateurs missionnée par la RSE qui veille à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l'entreprise.
2016
Un travail sur la vision est mené avec l’ensemble de nos collaborateurs : « L’intelligence et le numérique au service d’une société responsable » devient notre étoile polaire.
2020
L’entreprise est labellisée « Numérique Responsable (1re entreprise en France à obtenir ce label). Mise en place d’un catalogue d’offres de conseil et formation dédié au numérique responsable.
2022
Obtention du label RSE Lucie ISO 26000. Lancement d’un chantier transverse porté par le COMEX pour devenir Société à Mission.
Leur vision
« Notre vision est le fruit d’une réflexion menée avec l’ensemble des collaborateurs. Nous croyons fermement au potentiel du collectif et avons à cœur que chaque collaborateur trouve sa “bonne place”. »
Nous souhaitons mettre l’intelligence collective et le numérique au service d’une Société responsable. Il s'agit pour nous de contribuer à une démarche globale qui repense le modèle des entreprises de notre secteur en prenant part à la révolution sociétale & environnementale en cours et en repensant notre rapport au numérique pour en réduire les impacts.
L’organisation en place dans l’entreprise est le reflet organisationnel (processus, rôles, instances...) de la vision. Elle est pensée pour reposer et respecter 5 piliers qui donnent un cadre tout en se répondant les uns les autres :
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AGILITE
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OPTIMISATION
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LEADERSHIP
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LA BONNE PERSONNE A LA BONNE PLACE
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SENS DU SERVICE
Valeurs
Implication 🧑🏻💼
Impliqués dans les projets de nos clients, nous nous investissons pleinement à leurs côtés, dans la durée, pour relever les défis et atteindre les objectifs. Nous sommes aussi impliqués dans le développement de notre collectif, que nous voulons uni, épanouissant pour nos collaborateurs et engagé auprès des clients.
Agilité 👩🏻💼
Entreprise à dimension humaine, nous offrons à nos clients la maturité et la solidité d’un acteur de référence pour accompagner des projets à forts enjeux, l’adaptabilité en plus. Notre agilité nous permet d’adapter nos projets en continu, en proposant des solutions sur-mesure à nos clients.
Fiabilité 👨🏽💼
Soucieux de conjuguer qualité, respect des délais et des objectifs de chaque projet, nous nous engageons dans la durée, avec constance et fiabilité. Cette fiabilité est le socle de relations fortes et pérennes avec notre écosystème.
Sens du service 👩🏼💼
Collectif soudé par des valeurs fortes et partagées, nous agissons avec humanisme et bienveillance, aussi bien entre nous qu’avec nos partenaires et nos clients. Nous respectons les personnes et l’environnement dans toutes nos actions, et cherchons à atteindre les meilleures performances dans ces domaines par l’obtention de labels et certifications.
Engagements et RSE
S’inscrire dans une approche responsable est au cœur de notre fonctionnement. Le bien-être du collaborateur ainsi que les relations durables et équilibrées avec nos clients ont toujours fait partie de notre ADN. Nous avons l’ambition d’être utiles à la Société et de contribuer à la rendre plus responsable. Pour cela, nous nous appuyons sur une stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), véritable colonne vertébrale de notre projet d’entreprise.
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