Développeur Full Stack .NET confirmé (H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Mathieu-de-Tréviers
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration continu
Networking
Collaboration et travail d'équipe
Angular
Git
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🏆 1ère ESN française labellisée « Numérique responsable », le Groupe ISIA, créé en 1996, s’appuie sur un collectif de 110 collaborateurs, répartis sur 4 sites : Paris, Nantes, Lyon et Montpellier.

Engagés depuis de nombreuses années dans une démarche RSE sincère et ambitieuse, nous prenons appui sur l’intelligence collective pour accompagner les organisations dans une transformation digitale soutenable, respectueuse des hommes et de l’environnement.

Ce que l’on propose :

Pour renforcer ses équipes, le Groupe ISIA ouvre un poste de Développeur Full Stack .NET confirmé (H/F) au sein de son site Montpelliérain, basé sur Saint-Mathieu-de-Tréviers (34).

Intégré.e à nos équipes Montpelliéraines, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de digitalisation.

Vous participerez à la réalisation de solutions numériques responsables qui répondent de manière optimisée aux besoins de nos clients, en mettant en œuvre les bonnes pratiques liées à la Vision du Groupe ISIA.

Vous interviendrez sur des projets de développement sur mesure pour nos clients (clients grands comptes et PME, secteurs divers : industrie, transport, etc.), réalisés principalement en interne dans nos locaux ou en télétravail.

Stack technique :

-        Back-end : C#, Entity Framework, SQL Server, .NET Core 6, .NET Framework 4.8

-        Front-end : JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Angular et React

-        Outils : Visual Studio, Git, Azure DevOps Server, Teams

Vous serez notamment impliqué.e dans :

  • L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc.

  • Le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code/programme/composant optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies, maintenir les applications en service, etc.

  • La participation au bon fonctionnement du projet : détecter et partager les incohérences, les bonnes pratiques, respect du planning, etc.

Quelques infos complémentaires :

  • CDI, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.

  • Rattaché à notre site Montpelliérain, sur Saint-Mathieu-de-Tréviers (34).

  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.

  • Rémunération entre 40 et 45k€ selon votre parcours et votre expérience, avantages sociaux (chèque-déjeuner, prime de participation, CSE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)

Rejoindre le Groupe ISIA, c’est rejoindre :

🤸‍♂️ Une entreprise sensible à l’équilibre vie pro / vie perso

🧱 Des méthodes de travail tournées vers l’intelligence collective

🤝 Un management de proximité basé sur la confiance et une posture de collab’acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.

🌟 Un collectif dynamique à taille humaine : des événements fédérateurs organisés tout au long de l’année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tout simplement !

Le Groupe ISIA s’engage à mettre en place un processus de recrutement garantissant l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes et tous.


Profil recherché

  • De formation informatique, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement fullstack .net.

  • Vous connaissez C#, Entity Framework, SQL Server, .NET framework 4.8, .NET Core 6. La connaissance de .NET MAUI et/ou Blazor serait un plus.

  • Vous êtes prêt.e à continuer à apprendre les nouvelles sorties Microsoft avec l’appui en formation fournie par le Groupe ISIA.

  • Vous avez le sens du service et une volonté de travailler en collectif.

  • Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité et votre agilité.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique (environ 15 min)

  • Une évaluation technique à distance

  • Un entretien RH (en visio ou sur site)

  • Un entretien avec votre futur responsable sur site

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