Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Experte sur ce domaine, ARELIS se doit d’être à la pointe, d’assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un Architecte en systèmes hyperfréquence, qui au sein du centre R&D, aura en charge le design hyperfréquence de systèmes complexes de type radar, datalink, etc.

Votre rôle :

• Réaliser une analyse critique des cahiers des charges client,
• Elaborer l’architecture répondant au besoin,
• Défendre la solution chez le client en support de l’équipe commerciale,
• Encadrer et orienter techniquement l’équipe qui va développer le produit,
• Garantir le maintien du niveau d’expertise hyperfréquence, en interne (veille technologique, formation) et en externe (promotion dans les salons, conférences, etc.).

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Avec au minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l’électronique hyperfréquence, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives.

Vous avez des connaissances et/ou une expérience dans les technologies de fabrication électronique et microélectronique, dans les applications radar (détection), communications, dans les systèmes embarqués sont nécessaires. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.