Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Experte sur ce domaine, ARELIS se doit d’être à la pointe, d’assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un Ingénieur en systèmes hyperfréquence (F/H), qui au sein du centre R&D, aura en charge de développer des systèmes hyperfréquence complexes.

Votre rôle:

• Contribuer à l’élaboration des devis et propositions techniques avec analyse critique du cahier des charges (échanges techniques avec le client) ;
• Définir les architectures RF au niveau système ou module fonctionnel avec un souci d’optimisation des coûts, délais et performances ;
• Assurer la réalisation des schémas électriques et des nomenclatures ;
• Constituer le dossier technique de justification ;
• Définir les procédures de mise au point et d’essais ;
• Valider et qualifier les systèmes hyperfréquences ;
• Assurer le suivi technique des projets ;
• Assurer une veille technologique.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Avec 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Vous avez des connaissances et/ou une expérience dans les technologies de fabrication électronique et microélectronique, dans les applications radar (détection), communications, dans les systèmes embarqués sont nécessaires. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.