Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Le Coordinateur(trice) Etudes Projet exerce dans le domaine de la production des études sur des projets multi-métiers de régénération et de développement dans les domaines de l’Infrastructure, du Bâtiment et du Ferroviaire. Il a en charge la coordination et la cohérence technique des études réalisées dans le cadre d’un projet, avec une forte vision inter-métier

Votre rôle:

Représentant de la MOE, il a en charge le pilotage des études dans le respect des coûts des délais et de la qualité. Dans ce cadre, sa mission consiste à :

• La Collecte des éléments utiles à l'élaboration du contrat à passer : consistance des prestations, délais, coûts prévisionnels,
• La Prise en charge de la planification des études, la structuration, l’animation, la coordination et l’assemblage des études, le retour d’expérience et l’archivage des dossiers
• L'établissement et présentation des devis, rédaction des contrats.
• Le Traçage des évolutions de programmes, en concertation avec le Chef de Projet,
• La Clôture et bilan économique des contrats avec renseignement de la banque de projets
• L'Assistance au CdP dans la clarification de l'expression des besoins formulés par le client,
• Le Reporting régulier au Chef de Projet (coût, qualité, délai des études)
• Le Pilotage des aspects économiques du contrat : charges et produits,
• La Consolidation et suivi mensuel de l'avancement physique de la production de l'ensemble des métiers du PRI,
• L'Organisation et le pilotage des réunions de lancement des études afin de restituer aux groupes métiers les éléments de la revue de précontrat avec le client.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

• Expérience du système ferroviaire opérationnel dans les domaines Voie, Génie Civil.
• Etre capable de piloter l’externalisation, voire sous BIM
• Maitrise de la planification (Sciforma ou MS Project)

Avec 3- 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise."

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux ou des locaux du client.
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

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