Pour accompagner le développement de nos activités, notre équipe Ingénierie Système recrute un(e) Ingénieur(e) Méthodes et Outils DOORS - DXL H/F sur notre site toulousain.

Vous serez ainsi intégré(e) au sein d’une Business Line au niveau national composée d’une centaine de personnes et regroupant les spécialistes des outils de l’Ingénierie Système.

A ce titre, vous serez amené(e), suivants vos compétences et appétences, à mener à bien les missions suivantes : 

• Recueil du besoin du client ;
• Analyse du besoin et définition des solutions possibles ;
• Présentation des solutions et des avantages et inconvénients des solutions ;
• Développer la solution ou Configurer l’outil pour répondre aux besoins ;
• Identifier les besoins en migration de données au besoin ;
• Former les utilisateurs.

Vous serez accueilli(e) au sein de notre agence toulousaine dans l’équipe « Techniques et Applications Collaboratives » (TAC) et au sein du groupe « Process Méthodes et Outils » (PMT).

Rejoignez-nous pour approfondir vos compétences DOORS et DXL ainsi que pour développer et découvrir vos compétences autour des processus et des outils de l’ingénierie système tels que :

• Ingénierie des Exigences et Doors Next, Polarion, etc.
• Modélisation, MBSE et Capella, etc.
• IVV et ETM, etc.
• Gestion de configuration et EWM, GIT, etc.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

• Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur.
• Vous justifiez d’une appétence pour les méthodes et outils qui structurent l’ingénierie système et la transformation numérique dans l’industrie des systèmes complexes et logiciels.

Les compétences suivantes sont requises pour ce poste :

• DOORS
• DXL (Doors eXtended Language)
• Gestion des exigences
• Ingénierie Système
• Maitrise de l’anglais (écrit et oral)

Votre personnalité : 

• Epanouissement au contact des méthodologies de l’ingénierie système,
• Autonomie & rigueur,
• Esprit de synthèse,
• Aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe.

Ce poste est en lien avec des activités dans le domaine de la défense qui nécessitera une habilitation.

Notre différence :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)

• Accompagnement et support de notre centre d'expertise ALM / PLM
• Intégration dans une entité transverse (BL) garante d’une vision de l’impact de nos activités
• Des parcours de formation et de coaching dédiés au segment d'activité IS/ALM/PLM
• Des équipes à taille humaine qui auront à cœur de vous intégrer pleinement
• Volonté de vous accompagner pour créer une compétence qui n’existe pas sur le marché et dans vos souhaits d'évolution métier et de mobilité
• Certification Great Place to Work® qui récompense les entreprises où il fait bon travailler
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)