Votre rôle:

Rattaché à la Responsable Recrutement & Marque Employeur du groupe, vous êtes responsable des recrutements sur le périmètre de la Direction Île-de-France accompagné d'une équipe dédiée. Pour ce poste, vous êtes en charge de :

Recrutement :

• Développer des stratégies ciblées afin d'attirer de nouveaux talents,
• Prendre en charge et centraliser les demandes des managers de votre périmètre,
• Être force de proposition pour apporter des solutions dans l'optimisation des recrutements et du service,
• Réaliser le processus de recrutement dans son intégralité (prise de besoins, annonces / offres d'emplois, préqualifications téléphoniques, entretiens, promesses d'embauches et intégration des collaborateurs)
• Être garant du suivi des candidats avec l'équipe recrutement Île-de-France,
• Gérer l'ATS.

Forum / Relations écoles :

• Définir le plan de stratégie à déployer en lien avec les opérationnels et le service recrutement Groupe,
• Participer aux différents événements / forums écoles,
• Inscriptions, suivis et RETEX forums,

Pilotage / Management :

• Être garant de la réalisation des objectifs de l'entité,
• Accompagner, former et monter en compétences l'équipe dédiée,
• Garantir un suivi opérationnel des recrutements à destination des Responsables des différentes BU de la Direction Île-de-France,
• Piloter et reporter les datas "recrutement" auprès de la Responsable Recrutement Groupe,
• Management d'une équipe composée de 2 recruteurs.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

• Pour être efficace dans ce poste, et de mon point de vue, il faut être subtil, diplomate, flexible, et séducteur.
• C'est un poste dont le relief et le rayonnement dépendent de celui qui l’exerce.
• C’est un job dont le cœur est principalement opérationnel, car il s'agit avant tout de trouver de nouveaux talents, d'être un manager de proximité pour faire grandir ses équipes afin d'accompagner la croissance du groupe.

Vous justifiez d'une expérience d'environ 7 ans dans le domaine du recrutement idéalement sur des fonctions en ingénierie et/ou dans les secteurs à dominante technique. Vous disposez également d'une expérience réussie dans le management direct. 

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et maîtrisez les outils de bureautique. Vous avez une capacité d'adaptation en fonction des environnements, des situations et des interlocuteurs. La connaissance du milieu du conseil est un plus.

Vous aimez vous challenger au quotidien dans une optique de réussite commune.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum),
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières,
• Divers avantages (RTT, prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, Restaurant d'entreprise, prime vacances, chèque vacances, participation à votre abonnement sportif, divers événements: pilate, jeux de société... Accord de participation/intéressement …).

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