Groupe Mentor
Nos valeurs
Créer ensemble
Favoriser la diversité
Favoriser la convivialité
Donner et prendre des responsabilités
Aller plus loin, plus vite
Nos engagements
Afin de permettre une ambiance de travail agréable et constructive, le Groupe Mentor s’évertue à véhiculer et appliquer certaines valeurs primordiales.
Le respect
Valoriser chacun et chacune dans ses spécificités, ses particularités et ses choix.
L’écoute
Prendre en compte les remontées, remarques et propositions des collaborateurs.
La disponibilité
Les échanges avec la direction se font simplement et de manière naturelle.
L’accompagnement
Être force de proposition et de conseil auprès des collabora- teurs comme des clients.
Le partage
Les différentes sociétés, services et corps de métier fonctionnent en synergie permanente.
Les piliers de notre démarche
OUVERTURE
Nous valorisons la diversité de personnes, de parcours et de compétences.
ÉVOLUTIVITÉ
En permanence en quête d’amélioration des process/ outils et toujours attentifs aux nouvelles idées de business.
PERFORMANCE
Chaque action bénéficie d’un suivi et d’une analyse quanti/quali pour de meilleurs résultats.
Notre démarche RSE
Environnement
RECYCLAGE
-
Revalorisation systématique du matériel informa- tique (idéalement avec des associations locales)
-
Tri sélectif : Carton, Toner/Cartouches, Ampoules, Piles, Capsules de café...
RÉDUCTION DES DÉCHETS
- Moins de papiers, moins de déchets, passage aux gourdes en métal au lieu de bouteilles en plastique
- Sensibilisation No Plastic Challenge
DIGITALISATION & SOBRIÉTÉ NUMÉRIQUE
-
Baisse des éditions de courriers et des impres- sions, dématérialisation tant que possible
-
(-86% de consommation de papier)
-
Emission de fiches de paie par coffre-fort numé- rique
-
Signature électronique
-
Good practice dans le numérique Cyber World CleanUp Day
VÉHICULES HYBRIDES
- Flotte en cours de renouvellement, objectif 100% électrique
- Equipement de bornes de recharge sur le siège
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
- Fauchage tardif au siège favorisant la biodiversité
- Présence de ruches dans les espaces verts
- Produits nettoyages bio
- Développement du télétravail
Lutte contre les discriminations
Le Groupe adopte un comportement proactif dans la lutte contre les discriminations, et particulièrement contre celles liées à l’embauche. En effet, nous participons régulièrement à de nombreux salons de recru- tement afin de se diversifier et de donner une chance à un maximum de profils. Cette année, le Groupe est fier d’avoir participé à la première édition des Talents au féminin. Depuis 2023, le Groupe est aussi devenu signataire de la charte de la diversité et de l’inclusion.
Fonds de dotation pour les abeilles
Particulièrement rattaché à cette cause, Benoît MICHAUX est fier d’avoir créé Apis & Love, un fonds de dotation pour la sauvegarde des abeilles :
- UNE COMMUNAUTÉ + de 20 000 membres
- DES FINANCEMENTS 55 000 € de projets
- DU SOUTIEN + de 155 actions soutenues
Bien-être au travail
Ergonomie
Le groupe accorde une grande importance au confort et à la santé des
employés. C’est pourquoi nous sommes particulièrement vigilants à l’er- gonomie de votre environnement de travail.
Convivalitité
- Team buldings annuels
- Evènements d’entreprise (anniversaires, barbecue de rentrée...)
- After Works
M
- TON JOB
- APPRENDRE
- ENTREPRENDRE
- TES PROJETS
- INNOVER
- PARTAGER
- TE SURPASSER
- TA PLANÈTE
Présentation
Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés. Animé par la découverte de nouveaux enjeux mais également de talents, le Groupe accompagne tous ses collaborateurs dans l’aboutissement de leurs projets.
Avec 7 secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe Mentor est une ruche d’entreprises et de savoir-faire.
S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.
Ce qu'ils recherchent
Le Groupe propose une 30ène de métiers dans 7 secteurs d’activité différents :
- Finance
- Communication (et IT)
- Immobilier
- Industrie (et foodtech)
- Médical
- Recrutement
- Incubation
Cette variété crée un environnement de travail unique, où des collaborateurs tels que des commerciaux, des communicants, des développeurs, des comptables travaillent ensemble au quotidien.
Notre volonté : Miser sur les talents, plus que les compétences qui s’acquièrent. La personnalité de chacun est davantage prise en compte, appréciée et valorisée.
Nous recherchons des collaborateurs curieux, persévérants avec des idées novatrices. Des personnes qui n'hésitent pas à prendre des risques, qui sont prêtes à s'impliquer et à se lancer dans l’objectif commun de faire grandir le groupe.
Bon à savoir
- Télétravail au siège et dans certaines filiales
- Un espace de travail confortable favorisant la communication et la cohésion d’équipe.
- Des tickets restaurants
- Des possibilités d’évolution dans toutes nos filiales
Nos objectifs premiers sont :
- Le respect : Valoriser chacun et chacune dans ses spécificités, ses particularités et ses choix.
- L’écoute : Prendre en compte les remontées, remarques et propositions des collaborateurs.
- La disponibilité : Les échanges avec la direction se font simplement et de manière naturelle.
- L’accompagnement : Être force de proposition et de conseil auprès des collaborateurs comme des clients.
- Le partage : Les différentes sociétés, services et corps de métier fonctionnent en synergie permanente.