Dans le cadre du développement de notre service juridique, plusieurs postes de juriste sont à pourvoir, en filiales comme au siège.

Vous intervenez principalement sur des sujets en droit des sociétés et en droit des affaires et vous collaborez notamment avec les départements juridique, administratif, financier, ressources humaines, marketing, international, immobilier ainsi qu'avec les dirigeants de nos filiales sur leurs différents métiers, en France ou à l’étranger.

La polyvalence et la transversalité sont donc de mise. Nous saurons vous écouter pour déterminer le secteur d’activité dans lequel vous connaitrez le plus grand épanouissement, conformément à nos besoins.  

Vos missions sont vastes et touchent plusieurs aspects de l'entreprise comme par exemple :

• Conseil et assistance auprès des dirigeants (recommandations, consultations sur des problématiques juridiques variées...)

• Accomplissement des formalités et actes liés à la vie des sociétés (constitution, acquisition, fusion, fermeture...) et approbation des comptes

• Etablissement, relecture et analyse de contrats commerciaux

• Etablissement et contrôle de conventions intragroupe

• Aide et assistance sur les dossiers des contentieux

• Veille juridique régulière afin de s'assurer du respect de la législation tant en France qu’à l’étranger

• Analyse stratégique de situations ad hoc...

Nous recherchons des candidats titulaires d'un Master en Droit (plutôt orienté droit des affaires) et disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Afin de mener à bien vos missions, en plus de vos solides connaissances juridiques, vous devez avoir une vision "business" en adéquation avec la dimension entrepreneuriale du Groupe.

Une rigueur pour viser la perfection, une forte capacité de synthèse, une aptitude à détecter les risques pour les éviter, une faculté à jongler avec des sujets différents, et un goût pour travailler en équipe dans le sens du collectif, sont essentiels pour appréhender nos postes.

Les postes sont, selon le profil, sous la hiérarchie directe de la responsable juridique du groupe au siège ou en filiale et en collaboration étroite avec les équipes juridiques du siège.

La rémunération sera étudiée selon le profil.