Dans le cadre de ses missions, le Manager pôle marketing et communication est tenu aux missions suivantes :

Développer la stratégie marketing :

Élaborer une stratégie marketing pour chaque marque de la filiale afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Participer aux études de marché cibles, identifier et définir les besoins des clients.

Définir les objectifs marketing, mettre en place des indicateur et KPI pour suivre l’atteinte de ces objectifs : être en capacité d’analyser les KPI et de proposer des reporting clairs d’aide à la prise de décision aux directions du groupe.

Effectuer une veille de marché pour identifier les opportunités et les menaces.

Inclure une dimension internationale à la stratégie marketing. : élaborer la stratégie de lancement pour des marchés internationaux comme la Belgique et le Maroc en lien avec les countries manager en place.

Gérer la communication :

Développer une stratégie de communication interne et externe pour renforcer l’image de marque : redéfinir les plateformes de marque, les budgets de communication et les axes prioritaires.

Définir un plan de communication 360°, gérer les relations avec les médias et partenaires, et coordonner les outils et supports de communication en ligne et hors ligne avec l’aide du chargé de communication. Assurer la cohérence des messages diffusés sur tous les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, médias traditionnels).

Gérer les crises de communication et maintenir une bonne image publique de l'entreprise.

Innover et développer de nouveaux produits :

Collaborer avec le pôle stratégie pour lancer de nouveaux produits ou services.

Créer des valeurs identitaires fortes, reconstruire une stratégie communication cohérente, innovante et ambitieuse. Placer la marque dans son segment d’activité.

Participer à la stratégie globale dans le cadre de lancement de nouvelle marque au sein du Groupe 755NM.

Élaborer la stratégie de lancement et le plan communication des nouvelles marques ou nouveaux produits

Manager les équipes :

Encadrer les équipes en fixant des objectifs clairs, et en encourageant l'innovation. Créer un environnement de travail motivant qui favorise la créativité et la collaboration.

Assurer la coordination entre les différentes équipes pour garantir la cohérence des actions et des messages.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, communication, ou une discipline connexe (école de commerce, université). Vous disposez d’une solide expérience de 5 à 10 ans dans des rôles de responsabilité en marketing et communication, avec une expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Vous disposez de compétences en marketing stratégique avec une  solide expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing globales, avec une capacité à intégrer une dimension internationale.

Vous maitrisez des KPI concernant l’analyse de la performance, ainsi qu’une capacité avérée à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance pour optimiser les stratégies mises en place.

Vous possédez des compétences Digitales par le biais de la mise en œuvre des outils et des stratégies de marketing digital, permettant en d’assurer la supervision.

Vous avez déjà eu l’occasion d’assurer de la gestion de projet.

Capacités avérées en leadership, en communication et en négociation avec des partenaires.

Maitrise de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral demandée.