Vos missions : piloter la stratégie IT d’un groupe en pleine croissance

Appui à la Direction & vision stratégique

• Accompagner la Direction dans les choix technologiques, les arbitrages et les investissements IT

• Traduire les enjeux de croissance en projets concrets (scalabilité, sécurité, outils)

• Fournir des éléments d’aide à la décision : budgets, roadmaps, risques, indicateurs

• Être force de proposition sur la transformation digitale du groupe

Pilotage des projets et développement logiciel

• Superviser le développement et les évolutions de notre logiciel métier propriétaire

• Formaliser les besoins métiers, définir les spécifications et organiser les priorités

• Piloter les projets IT du cadrage à la mise en production

Encadrement et structuration de l’équipe IT

• Manager une équipe répartie en trois services :
  Réseau & Infrastructure (1 ETP), Développement logiciel (2 ETP), Data (1 ETP)

• Structurer les processus de suivi, priorisation et coordination

• Recruter, faire monter en compétences, animer la dynamique collective

Infrastructures, support et cybersécurité

• Assurer la performance des équipements informatiques (postes, serveurs, réseaux, téléphonie)

• Organiser un support utilisateurs réactif et orienté qualité de service

• Déployer et faire vivre la politique de cybersécurité (sauvegarde, accès, conformité RGPD)

Data & pilotage de la performance

• Superviser le service Data pour garantir la fiabilité, la disponibilité et l’analyse des données

• Mettre en place des outils de pilotage adaptés aux besoins des directions métiers

• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes via la donnée

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent)

• Expérience confirmée dans un poste similaire, avec gestion d’équipe pluridisciplinaire

• Spécialiste infrastructure et cybersécurité

• Expérience réussie en gestion de projets applicatifs ou en développement logiciel

Savoir-être

• Vision stratégique, rigueur et autonomie

• Leadership naturel et esprit d’équipe

• Sens du service, pédagogie et écoute

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (métier, direction, prestataires)

Conditions

• CDI – temps plein

• Poste basé au siège du groupe (avec déplacements ponctuels en centre)

• Encadrement direct de 4 ETP répartis en trois services (réseau, développement, data)

• Rémunération : entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience