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Chef de Projet Data Intelligence/BI - H/F

Résumé du poste
CDI
Niort
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Segment
Aws
Azure

Micropole
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Comme nous, vous êtes passionné(e) par la donnée et convaincu(e) que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer grâce aux dernières technologies qu'amène le Cloud ? 

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales, au sein d’une agence à taille humaine où règnent entraide et convivialité et engagée en faveur d’un numérique plus responsable au service de clients principalement implantés régionalement ? 

Rejoignez l'aventure Micropole !

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :

  • Créer une relation de confiance avec les équipes projets, et les équipes socles, et les éditeurs des solutions implémentées ;
  • Contribuer à la construction de la roadmap Data : définition d’une cible SI à moyen-terme, cadrage et lotissement des sujets, proposition régulière et proactive d’améliorations du SI sur le périmètre concerné ;
  • Cadrer en amont les projets d’évolution des socles (études préalables, nouveaux dashboards de pilotage, data management, etc.) ;
  • Assurer le delivery du portefeuille de projets socles en pilotage direct ou en vous appuyant sur d'autres Chef(fes) de Projets ;
  • Assurer le suivi du planning, du budget, des ressources et gérer les plans de charge
  • Animer les comités de pilotage mensuels ;
  • Participer à la définition de l’architecture applicative et à la conception générale des solutions 
  • Favoriser la mutualisation des solutions et l’harmonisation du SI;
  • Faire progresser l’ensemble des utilisateurs (techniques & métier) en mettant en lumière les best practices (training, formation, documentation…etc) ;
  • Faciliter la communication et le partage de connaissances entre les différentes équipes/outils.

Profil recherché

Vos compétences techniques :         

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent ;
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins minimum 5-7 ans dont au moins une significative en gestion de projets BI ;
  • Vous êtes aguerri(e) en encadrement de ressources techniques ;

Vos atouts : 

  • Vous possédez un excellent relationnel et la capacité de communiquer avec les profils techniques (data engineers, architectes data, équipes infrastructure) ainsi qu’avec les interlocuteurs métiers (Product Owners, chefs de projet métier, équipes métiers, et le middle et top management).
  • Vous faites preuve de rigueur, professionnalisme, sens du respect des engagements et du service.
  • Vous êtes en capacité à réaliser des synthèses claires et à vulgariser les aspects techniques.

Le processus de recrutement : 

Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent. 

Si votre profil correspond bien aux attentes du poste, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist en région pour un premier échange téléphonique, et un entretien est planifié avec l'un d'entre eux sur site ou à distance;

Vous rencontrez ensuite le Manager de l’équipe de Niort en second entretien, et ferez probablement connaissance avec la Directrice de l'Agence Grand Ouest au cours du processus de recrutement.

DEVENIR #INNOVATIVEPEOPLE, C'EST : 

Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine ; 

Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ; 

Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft Azure, Salesforce, GCP ; 

Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. 

LA VIE CHEZ MICROPOLE, C'EST:

  • Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ; 
  • Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ; 
  • Une politique de formation attractive et éclectique; 
  • Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ; 
  • La participation à des projets internes sur la base du volontariat.

À PROPOS DU GROUPE MICROPOLE  

Groupe international de conseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé dans les domaines de la Data & Digital. Depuis ses 14 agences situées en Europe et en Chine, les 1300 #INNOVATIVE PEOPLE du Groupe (consultants, data scientists, architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) accompagnent leurs clients partout dans le monde sur l'ensemble des phases de leurs projets, du conseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.  

MICROPOLE réalise 35% de son chiffre d’affaires à l’international et est coté sur le marché Eurolist compartiment C d’Euronext Paris, segment Next Economy. 

Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/micropole/mycompany/ 

A PROPODE DE MICROPOLE  GRAND-OUEST

Micropole Grand Ouest regroupe les bureaux de Nantes, Niort, Rennes. Avec un développement rapide sur le Data, le Digital et Cloud, les équipes portent l’ensemble de la proposition de valeur du Groupe. 

Présent au plus près de l’écosystème de partenaires, de réseaux professionnels et d’acteurs du développement économique, nous accompagnons nos clients des secteurs de l’assurance-banque, du retail, de l’agro-alimentaire, de l’industrie et du public dans leur transformation data et digitale, notamment au travers de méthodologies innovantes comme le Datathinking® ou Lego Serious Play®. 

L’agence Grand Ouest, sous l’impulsion de sa Directrice d’Agence, Adeline Chaye, investit et met en place des méthodes, compétences et expertises pour le développement d’un numérique responsable au sein des organisations.

#LI-CB1

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