📍 Lieu : La Garenne-Colombes ou Tours
💼 Contrat : CDI 
📅 Démarrage : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes passionné(e) par la vente B2B, à l’aise avec la négociation de cycles longs, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où l’humain prime ?

Oxalys, éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la digitalisation des achats, accompagne depuis 35 ans PME et ETI dans leur transformation digitale. Nous aidons nos clients à optimiser leur gestion des achats et des fournisseurs grâce à une solution paramétrable, évolutive et pensée pour leurs besoins.

Nous sommes en pleine croissance et recherchons un(e) Account Executive pour développer de nouveaux marchés en France.

Vos missions clés

• Développer & gérer un portefeuille de clients PME & ETI

• Prospecter activement en France et à l’international

• Qualifier les besoins et proposer des solutions adaptées aux C-Level

• Réaliser des démos produits impactantes

• Négocier, closer des deals sur des cycles longs (6 à 12 mois)

• Participer à des salons & événements professionnels

• Contribuer à l’évolution de notre offre en remontant les retours clients

• 3 à 5 ans d’expérience en vente de solutions B2B (idéalement SaaS, ERP, Achats) 

•  Expérience en vente complexe et cycle long (6 à 12 mois) 

• Chasseur(se) dans l’âme, capable de développer un marché de A à Z 
   

• Capacité à écouter, comprendre et reformuler un besoin client 

•  Organisation, autonomie et force de persuasion 

• Langues : Français + Anglais (opérationnel) 

Un + si vous connaissez le marché des ERP, outils de gestion des stocks, GMAO ou trésorerie. 

💡 Nous recherchons avant tout des profils ayant une vraie expertise en vente de solutions complexes, capables d’accompagner des clients dans un processus de décision structuré et sur-mesure. Si vous avez évolué dans un environnement où la compréhension fine du besoin client et la construction d’une offre adaptée étaient clés, alors ce poste est fait pour vous ! 

Ce que vous gagnez en nous rejoignant 

• Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance 

• Un environnement bienveillant et humain, où il fait bon travailler 

• Un produit différenciant face aux concurrents  

• Une rémunération attractive et des perspectives d’évolution rapides

Nous savons que votre temps est précieux, c’est pourquoi notre processus de recrutement est clair et rapide : 

1️⃣ Entretien RH avec Diane (Talent Acquisition Manager) → Un premier échange pour comprendre vos attentes et vous présenter Oxalys.  
2️⃣ Entretien Manager avec Harmony (Sales Director) → Un échange approfondi sur le poste, vos compétences et votre approche commerciale. 
3️⃣ Entretien avec Laurent (Directeur Général) → Validation du fit avec la culture d’entreprise et la vision d’Oxalys. 
4️⃣ Entretien avec Pierre (Fondateur) → Dernière étape pour s’assurer que vous serez bien dans l’équipe. 
5️⃣ Prise de références → Vérification de vos expériences et recommandations auprès de vos anciens employeurs. 

📩 Prêt(e) à transformer la gestion des achats ? 

Ne passez pas à côté de ce poste ! Envoyez votre CV ou profil LinkedIn à Diane [diane.paul@oxalys.fr] – Pas besoin de lettre de motivation, on préfère en parler de vive voix 😉