Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,

C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement chez Appel Médical Search, le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical (et filiale du Groupe Randstad France !), n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : 

-  Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

-  Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),

-  Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! 

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver la crème des médecins et des cadres de santé, il faut une volonté de fer et un œil de lynx.

Mais c’est tellement gratifiant qu’on en redemande !

On vous en dit plus ? 

Être consultant chez nous, c’est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats !

Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérant ;-)


Avec votre casquette commerciale :

- Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d’un portefeuille de prospects et clients,

- Vous accompagnez vos clients pour bien identifier les profils qu’il leur faut.

- Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.

Avec votre casquette recrutement :

- Vous exploiter toute source de recrutement : réseaux sociaux, blogs, ordre des médecins... 

- Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation

- Suivez l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente,

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE   

En quelques mots : vous avez un Bac+4 minimum et une 1ère expérience dans un cabinet de recrutement  : c’est un bon début ;-)

Mais ce n’est pas tout ! 

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre persévérance, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. 


Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

 

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)