Accueillir de jeunes pousses, semer del’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peuts’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du mondeagricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! 

Nous recrutons pour notre laboratoire Microsept spécialisé dans les analyses microbiologiques des aliments, deseaux et des produits cosmétiques et également en prestations de conseil/formation en hygiène et qualité. Il garantie la qualité microbiologique desproduits qui lui sont confiés par ses clients : industriels, grandedistribution, artisans, collectivités. 

Nous recrutons un(e) :

TECHNICIEN SUPERIEUR DE LABORATOIRE (H/F) – CDI

Poste basé auLion d’Angers (49)

Poste àpourvoir dès que possible

Les missions :

Dans le cadre de vosfonctions, sous l’encadrement du Responsable du laboratoire et de ses adjoints,et dans un environnement sous assurance qualité, vous aurez en charge :

• La réalisation des analyses microbiologiques par secteur et par poste :

• Le maintien des conditions d’hygiène et d’asepsie aux différents postes,

• L'assurance de la traçabilité de chaque analyse dans le cadre de notre accréditation.

De formation BAC STL avec une première expérience, BAC +2 (BTS/DUT) ou BAC +3 dans le domaine de l’analyse microbiologique ou plus généralement des analyses biologiques et biochimiques, vous possédez idéalement une expérience significative d’un an sur un poste similaire en microbiologie ainsi que des techniques utilisées dans les laboratoires de contrôle qualité.

Vosqualités humaines sont reconnues autant que votre rigueur et la précision devotre travail. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation denos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuterleur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différents postes.

Rejoindre Microsept, c’est intégrer une équipe àtaille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouirdans ce métier.

Notre laboratoire se trouve à mi-chemin entre Angersdans le Maine et Loire et Château Gontier en Mayenne.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi (+ 7 à 10 samedi enmoyenne dans l’année avec récupération le lundi de la même semaine),

- Horaires : 8h30 à 17h30/45 et 16h30 le vendredi avec1h de pause déjeuner, soit 39h/semaine,

- 23 RTT par an,

- Rémunération selon expérience + prime mensuelle + prime vacances + primed’ancienneté à partir de 3 ans,

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant prise en charge à 50% pour l'entreprise,

- Mutuelle d’entreprise,

- Prise de participation dans la foncière immobilière dugroupe,

- Parcours d’intégration personnalisé,

- CSE (chèques vacances, carte CEZAM (réduction billetterie,voyages, cinés, sorties…)).

Les locaux ont faitl’objet d’un agrandissement et des investissements informatiques et ergonomiquesont été réalisés au sein du laboratoire (bureaux réglables en hauteur, fauteuilset souris adaptés).

Nous élaboronségalement un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s’engagesur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilancarbone, agriculture biologique…

D’un point de vuesociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser lerecrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs ensituation de handicap.

Dans le cadre del’Index d’égalité professionnelle, Microsept a obtenu la note de 89/100.

Processus derecrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votrecandidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons partéléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec laRRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujourscommuniqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi,nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisonsl'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnesen situation de handicap.

SCA/IND