Accueillir de jeunes pousses, semer del’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peuts’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du mondeagricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Au sein duPôle Distribution Grand Public, dans notre magasin Gamm Vert quicommercialise auprès du grand public divers produits regroupés dans dixfamilles différentes, tels que le jardinage, le bricolage l’alimentationanimale ou encore le Terroir, nous recrutons un(e) :

Poste baséau magasin à Bonneval (28)

Lesmissions :

Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement du Responsablede magasin, vous aurez la charge de :

Apporter un conseil technique aux clients :

·       Accueillir et renseigner le client sur nosproduits, 

·       Identifier le besoin et prodiguer un conseil adapté,

·       Finaliser les ventes,

·       Réaliser les encaissements et être le garant del’activité du magasin.

Dynamiser l'espace de vente et valoriser l'enseigneGamm Vert :

·       Mettre en œuvre des actions de valorisation du magasinpour contribuer au développement de l’activité commerciale,

·       Gérer le magasin (commandes, rotations de stocks,entretien du linéaire),

·       Veiller aux évolutions du CA, de la marge, desdémarques,

·       Garantir une bonne gestion des stocks (suivi desstocks, identifier les besoins en approvisionnement, établir les commandes,inventaires,….),

·       Effectuer le suivi administratif et comptable del'unité de vente ou transmettre les données au service concerné (décompte dufonds de caisse, dépôts bancaires, ...).

Profil recherché :

Titulaire d’uneformation BAC pro commerce/vente avec une spécialisation en jardinerie,végétal, ou ornement vous justifiez idéalement d’une première expérience en jardinerieou rayon jardin en grande surface et avez le sens du résultat que vous cherchezen permanence à développer.

Idéalement, vousconnaissez les produits de protection des plantes et leur utilisation. 

Vous faites preuve depolyvalence pour travailler à la réception des marchandises, tenir le magasin,la caisse et rendre le magasin attrayant.

Vous avez l’espritcommerçant : maîtrise des techniques de vente et de merchandising,(actions marketing, connaissances techniques,…), la notion de marge et chiffred’affaires afin de faire progresser l’activité du magasin. 

Vous avez le sens del’organisation : ce métier requière de la méthode dans la gestionquotidienne (suivi de l’activité, veille concurrentielle, caractériser saclientèle,…). 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation denos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuterleur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différents postes.

Rejoindre Jardin Loisirs 28, c’est intégrer une équipeà taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vousépanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

-       Travail en semaine, weekend compris

-       Rémunération selon expérience + 13ème mois+ primes sur le CA + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

-       Intéressement et PERCO,

-       Carte restaurant,

-       Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance etretraite supplémentaire,

-       Prise de participation dans la foncière immobilière dugroupe,

-       CSE (chèques cadeaux).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiqueset matériels ont été réalisés au sein des magasins (meilleure connexion, enginset transpalettes électriques pour faciliter le port de charges).

Nous élaboronségalement un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

Notre Groupe s’engagesur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilancarbone, agriculture biologique…

D’un point de vuesociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser lerecrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs ensituation de handicap.

Processus derecrutement :

1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votrecandidature immédiatement par mail

2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons partéléphone pendant une trentaine de minutes

3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec leN+1 voir N+2 ou RRH

4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujourscommuniqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi,nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisonsl'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnesen situation de handicap.

SCA/IND

Compétences

• vente