Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant del’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.  

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir.Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pourtravailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents etcollaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement,Proximité.

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecteret stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leurvendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir lesplantes et développer leur productivité, nous recrutons plus précisément pournotre station qui trie et conditionne différentes variétés de semences :

OPERATEUR LOGISTIQUE EN CDI

Poste basé à Artenay (45) Missions :

En tant qu’opérateur sur ligne de transformation vousserez chargé d'effectuer diverses tâches liées à la transformation et auconditionnement des semences.

Sous la supervision du responsable d'usine, vousaurez pour principales missions de :

Appliquer les procédures de réceptiondes marchandises

Suivre et classer les bordereauxd'entrée et de sortie de marchandises

Vérifier les produits ou marchandises.Assurer le suivi des anomalies et signalisation au responsable.

• Réaliser l'acheminement et lapréparation des marchandises
• Assurer des opérations de manutention,préparation et stockage de la marchandise
• Contrôler les quantités et l'état desconditionnements
• Contrôler les bons de livraison, etdocuments d'accompagnement sur les marchandises
• Émettre des réserves si la marchandiselivrée n'est pas conforme, auprès du transporteur
• Réaliser des chargements, etdéchargements de camion à l’aide d’appareil de manutention.
• Alimenter le système informatique.
• Assurer les transmissions d’information auprès du responsable du service.
• Assurer la bonne tenue et la propreté des magasins
• Appliquer les consignes d’organisation et de rangement du magasin.

Profil recherché :

Issue d'une formation Bac +2 en gestion logistique et transport. Nous mettons l'accent sur les compétences etl'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manièreefficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler demanière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.

Vousfaites preuve d’une bonne dextérité et d’une capacité à suivre des instructionsécrites et verbales pour travailler avec précision. Vous vous distinguez parvotre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu’avec votre manager etdémontrez une aptitude à travailler efficacement en équipe.

Lapossession du CACES 3.

Conditions de travail :

-        Travail du Lundi au Vendredi,possibilité de travailler certains week-end et de nuit en période de forte activité

-        Horaire d’équipe en 2x8

-        Rémunération selon expérience +13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

-        Intéressement et PERCO,

-        Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

-        Mutuelle d’entreprise,prévoyance et retraite supplémentaire,

-        Prise de participation dans lafoncière immobilière du groupe,

-        CSE (chèques cadeaux,organisation de voyages, tarifs préférentiels.

Etcôté bien-être et qualité de vie au travail ?

Desinvestissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleureconnexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE : 

Notre Groupe s’engage sur leplan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nousavons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Indexd’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil etnous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatifvous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

 Nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes etfavorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploides personnes en situation de handicap.