Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir.Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pourtravailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents etcollaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement,Proximité.

Au sein de la Direction des opérations, nous recherchons un collaborateur passionné et proactif pour piloter l’ensemble de nos opérations logistiques en tant que  :

RESPONSABLE DES FLUX LOGISTIQUES
Poste basé à Chartres (28)

Lesmissions :

Définition de la Stratégie d’Exploitation et Logistique :

• Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion efficace des flux logistiques (liés aux céréales et produits d'agrofournitures)
• Superviser la planification des opérations sur nos différents sites, en veillant à optimiser l’utilisation des transport internes et externes (camions, trains, routiers, ferroviaires)
• Optimiser les processus de stockage, de manutention et de rotation des camions, en gérant les litiges éventuels.

Gestion de l’Exploitation :

• Suivre en temps réel l’avancement des expéditions et contrôler l’état des stocks.
• Garantir la bonne exécution des contrats de ventes de céréales et la mise à disposition des produits d'agrofournitures
• Élaborer et gérer le budget lié aux opérations logistiques.
• Créer des tableaux de bord de rentabilité et des indicateurs de coûts.
• Analyser les données d’activité et proposer des actions pour améliorer nos performances.
• Établir le plan moisson

Management d'Équipe :

• Manager et coordonner les équipes d’exploitation et logistique.
• Favoriser un environnement de travail positif et promouvoir les valeurs de notre Coopérative.

Profilrecherché :

Diplômé(e) d'une Licence /Maitrise Supply Chainlogistique avec une expérience significative dans l’animation et la gestion d’équipe.

Excellentes qualités relationnelles,être force de proposition et avoir un espritfédérateur pour animer et manager une équipe autour d’objectifs communs.

Si vous êtes un leader doté d’une solide expertise dans la gestion des flux et que vous souhaitez contribuer à l’optimisation de nos processus tout en garantissant la qualité et la sécurité, cette opportunité est faite pour vous

Sens de l’écoute et du contact,capacités de communication, adaptabilité, souplesse.

Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vousavez le sens de l’analyse et savez travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation denos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuterleur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taillehumaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dansce métier.

Conditions de travail :

-       Travail du Lundi au Vendredi

-       Plage horaire : 8h30 à 18h30

-       Rémunération selon expérience + 13ème mois +prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

-       Intéressement et PERCO,

-       Carte restaurant,

-       Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance etretraite supplémentaire,

-       Prise de participation dans la foncière immobilière dugroupe,

-       CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifspréférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiqueset matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et sourisergonomiques).

Nous élaboronségalement un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s’engagesur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilancarbone, agriculture biologique…

D’un point de vuesociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser lerecrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs ensituation de handicap.

Dans le cadre del’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processusde recrutement :

1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votrecandidature immédiatement par mail

2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons partéléphone si votre candidature à retenue notre attention

3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec laRRH et le N+1 voir N+2

4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujourscommuniqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pourl'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenonsl'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertionprofessionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes ensituation de handicap.

SCA/IND