Votre Terrain de Jeu

 

Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs RH Planification (Planification du personnel, Contrats de travail, Variables de paie, Distribution des bulletins de salaires) du cadrage à la livraison, en s’assurant du respect des besoins métiers. Sous la responsabilité du Product Owner, vos missions seront les suivantes :

 

• Recueillir et analyser les besoins métiers en vue d’alimenter le backlog produit, Rédiger les user story, Rédiger les rapports d’anomalie, Prioriser les besoins en respectant la vision produit, Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe de développement
• Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, règles et tests métiers associés
• Assurer la réalisation du produit avec l’équipe, la visibilité sur cet avancement et les éventuels points de blocage.
• Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery, des charges et délais
• Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes fonctionnelles
• Définir, suivre et faire progresser les indicateurs de KPI et de supervision, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils
• Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité.

 

Poste a pourvoir en alternance de 12 mois minimum, basé à Boulogne Billancourt.

Description du profil :

Match :

 

• Vous êtes en cours d’obtention d’un Bac+4/5 ou équivalent, en gestion de projet, idéalement avec une sensibilité pour les RH, et recherchez une alternance de 12 mois minimum
• Vous aimez travailler en mode projet et êtes familier des méthodes agiles
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute et d’analyse
• Vous avez idéalement un background technique et portez un intérêt aux systèmes d’information

Nous proposons :

Rejoindre le Groupe TF1

 

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

 

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

 

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

 

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 
 

La suite ?

 

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec votre futur tuteur 

2 - Entretien sur site ou en visio avec le futur tuteur et le manager du pôle le cas échéant