Vos missions principales seront les suivantes :   

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures cloud favorisant l’usage de services cloud répondant aux besoins opérationnels de TF1 
• Produire les documentations associées (DAT) 
• Veiller à la sécurité et la fiabilité des architectures proposées 
• Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service 
• Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. 
• Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire le IaaS vis-à-vis des services managés 
• Fournir un support technique de haut niveau et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. 
• Accompagner les équipes dans la prise en main des architectures produites et assurer le support nécessaire 

Description du profil :

• Tourné vers le client, fort d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’écoute et de curiosité. Vous démontrez un grand sens de l’organisation (anticipation, méthode, rigueur).  
• Vous possédez un sens de l’innovation et de la créativité. Votre bon sens relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs.  
• De formation supérieure en informatique (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum sur des fonctions similaires dans une Direction Informatique ou en ESN.  
• Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des médias. 

Nous proposons :

Des espaces qui allient confort et praticité   

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance  
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail 
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) 

 

Une culture all-inclusive 

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin  

   

• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! 

 

Training 

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres   

   

• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure 

 

+1 👶 

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour 

   

• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours 

   

• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée