Environnement technique :

• Bonne connaissance des principes d’architecture de Databricks et Power BI.
• Maîtrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et Data Hub
• Expertise en modélisation UML, Merise, étoile, flocon, etc
• Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données et de stockage (SQL, NoSQL, Delta, Lakehouse).
• Expérience avec des outils et technologies Big Data (Hadoop, Spark, etc.).
• Compétences en programmation (Python, Java, SQL, Scala, PySpark, Terraform, PowerShell) et en scripting.

Outils et technologies :

• Databricks, Azure Cloud, Power BI, Azure Data Factory, Azure Function, Blob Storage.
• Connaissance des technologies web et des services (API REST, SOAP).

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et déployer des architectures de données robustes et évolutives
• Collaborer avec les architectes cloud, les data engineers, les data analysts et les équipes OPS à la conception des architectures de données
• Travailler avec les product owners et les équipes de développement pour la conception et la modélisation des projets
• Assister au développement et à l'implémentation des solutions techniques
• Rédiger et maintenir la documentation technique des projets
• Veiller au respect et à la diffusion des normes et des bonnes pratiques, en respectant les processus d'Enterprise Architecture du Groupe TF1
• Définir et mettre en œuvre des politiques de gestion des données, y compris la qualité, la sécurité et la gouvernance
• Évaluer et choisir les technologies et outils adaptés aux besoins de l'entreprise
• Optimiser les flux de données pour améliorer la performance et l’efficacité
• Contribuer au plan de transformation sur la gouvernance des données
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées

Description du profil :

Match :

• Vous êtes passionné par la data et vous savez gagner la confiance de vos équipes tout en étant rigoureux et méthodique. Votre expérience vous permet de piloter des projets de manière autonome et vous disposez de solides connaissances concernant les architectures de données et les outils associés. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté business.
• Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent et êtes issu d’une formation en informatique, data engineering ou domaine connexe.
• Vous avez une bonne compréhension des principes de gouvernance des données et de conformité réglementaire.
• Vous êtes à l’aise avec les méthodes agiles.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1. Échange téléphonique avec notre recruteur
2. Entretien technique avec le N+1
3. Entretien sur place ou en visio avec la RRH

Durée estimée du process : 4 semaines

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !