Votre Terrain de Jeu

💻 Connaissances techniques : 

 

• C#, .NET  et Angular 
• Tests Unitaires : XUnit 
• Web services : RESTful  
• Cloud: Azure 
• Bases de données: SQL Server  
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS 
• Infra As Code: Terraform 
• Qualité de code : SonarQube, Checkmarx 
• CI/CD : Azure DevOps 

 

Au sein du PPP, vous intégrez une équipe de développeurs juniors et confirmés, et apportez votre expertise technique. Vos missions principales seront les suivantes :   

 

• Participer activement au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage 
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour développer des fonctionnalités de haute qualité 
• Contribuer aux choix techniques en proposant des solutions innovantes et efficaces  
• Gérer et réduire la dette technique en proposant des améliorations et des solutions durables 
• Assurer la qualité du code en réalisant des tests unitaires et en participant aux revues de code 
• Collaborer avec les équipes Ops et Produit pour garantir une mise en production cohérente, fluide et efficace des fonctionnalités 
• Participer à la veille technologique et partager vos découvertes avec l’équipe lors des réunions internes 
• Suivre les normes de développement et de sécurité en utilisant des outils tels que SonarQube 
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de développement au sein de l’équipe 
• Documenter votre travail et partager vos connaissances avec l’équipe pour favoriser un environnement d’apprentissage continu.

Description du profil :

Match :

• Vous avez une expérience solide, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que développeur Full Stack (C# .Net / Angular) 
• Vous avez une bonne compréhension des principes de développement logiciel, tels que le software craftsmanship, les tests unitaires, les tests d’intégration, et les revues de code 
• Vous êtes familier avec les méthodologies de développement Agile et avez une expérience pratique dans leur mise en œuvre 
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et aimez travailler en équipe. Vous êtes capable de collaborer avec des développeurs, des Ops, et d’autres parties prenantes pour atteindre des objectifs communs 
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de la dette technique et savez identifier et implémenter des solutions pour la réduire 
• Participation à la conception et à la mise en œuvre des processus d’intégration et de déploiement DevOps au travers d’Azure DevOps sur le cloud Azure. 
• Bonnes connaissances et expérience avérée sur les concepts CI/CD et testing. 
• Maîtrise des architectures à base d’API REST. 
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des améliorations pour les processus existants. 

Nous proposons :

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

 

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2 - Réalisation d’un test technique

3 - Echange sur place ou visio avec la Responsable Technique 

4 - Echange sur place ou visio avec la manager du pôle et la RRH
 

 

Durée estimée du process : 4 semaines