CDI - Technicien de diffusion en régie de production - H/F

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Sans diplôme
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Technicien de diffusion F/H en CDI pour être en charge de la diffusion au sens large des éléments vidéo et graphiques en régie de production.

 

Vous ferez partie de la Direction Newsfactory au sein du Pôle Broadcast de la Direction des technologies.

Votre Terrain de Jeu

💻 Connaissances techniques

  • Formation techniques audiovisuelles
  • Dalet (souhaité)

 

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Charger les conducteurs programmés par les entités rédactionnelles et les exploiter en diffusion
  • Piloter la diffusion des médias vidéos et des graphiques (infographies, synthés, on-set…)
  • Borner les éléments vidéos, gérer les ralentis et les playlists (type highlights)
  • Maitriser les modes dégradés des régies dans lesquelles vous opérez
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements et en faire le suivi (en coordination avec les équipes support)
  • Elaborer et mettre à jour les procédures

Profil recherché

Description du profil :

Match :

Vous êtes rigoureux, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Vous savez faire face à l’imprévu et faites preuve de réactivité.

 

Vous aimez les environnements de régies de production et la diffusion TV en général.

 

Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans les métiers d’exploitation technique audiovisuelle après une formation BTS audiovisuel ou équivalent.

 

Vous êtes disponible pour travailler depuis Boulogne Billancourt.

 

L’équipe exploitation est planifiée en vacations, permettant d’assurer une continuité d’activité 7j/7 (horaires décalés).

 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3- Entretien sur site/visio avec le manager
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines

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