Votre Terrain de Jeu

Vous aurez pour mission de développer une application .net / Angular permettant de fournir un historique des nouvelles versions déployés des produits TF1. Vous interviendrez dans un environnement technique intéressant et multi-technologiques :

 

Langages de programmation : C# .NET 8
Frameworks : Angular
Tests Unitaires : XUnit
Web services : RESTful (APIGEE)
Cloud: Azure
Bases de données: SQL Server et PostgreSQL
Conteneurs : Docker
Infra As Code : Terraform
Qualité de code : SonarQube ; Snyk
CI/CD: AzureDevOps
 

Vos missions :

 

• Participer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre de fonctionnalités en .NET / Angular
• Déployer sur Azure la solution mise en place et la mettre en service pour des utilisateurs
• Corriger les anomalies rencontrées suite à la mise en service
• Contribuer à la documentation du code et des procédures
• Participer aux revues de code et aux réunions d’équipe.

Description du profil :

Match :

• Vous êtes étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Vous êtes autonome et avez un fort esprit d’initiative
• Vous faites preuve de curiosité et de volonté,
• Vous êtes bon communicant et avez un bon sens relationnel. Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service.
• Vous êtes intéressé par les défis innovants, vous êtes pragmatique, capable d’analyser, synthétiser et vous avez participé à des projets sur les technologies .NET
• Vous avez soif d’apprendre et de progresser ? Rejoignez-nous, vous intégrerez une équipe passionnée !

Nous proposons :

On continue ? Rejoindre le Groupe TF1

 

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. 

 

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. 

 

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. 

 

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.  

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. 

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.  

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées 
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

 

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec votre futur tuteur 

2 - Entretien sur place ou visio avec votre futur tuteur 

3 - Welcome on board
 

 

Durée estimée du process : 4 semaines