Description du poste et Missions

Lamia recrute un(e) contrôleur(se) de gestion suite au départ d’un membre de son équipe pilotage de la performance Plan Projets.

Rejoignez un pôle composé de 2 collaborateurs au sein de la Direction Performance Economique & RSE.

La mission de l’équipe pilotage de la performance du plan projets consiste à Piloter et Garantir la qualité et la fiabilité des informations financières et des indicateurs de performance du plan projet. Adapter les méthodes, les process et être un support d’aide à la prise de décisions pour les membres de notre comité de direction.

Les missions qui vous seront confiées ?

• Valider les engagements du périmètre projet conformément aux règles d’affectation analytique.
• Animer le processus de pilotage des budgets projet, maintenir le référentiel projet et suivre les engagements tout le long de l’année. 
• Préparer le processus de l’admission au plan projet et suivre la mise en œuvre des décisions.
• Participer aux préparatoires de suivi du plan de transformation et contribuer aux productions partagées en comité. Mettre en œuvre les décisions budgétaires qui en découlent. 
• Garantir la bonne vision économique du plan projet au réel et en forecast.
• Analyser l’ensemble des données par projet du plan projet (chantiers composants les projets, leurs objectifs, Plan de Charges, ROI, planification des livrables, RACI, dépendances, …etc.)
• Garantir la fiabilité des inducteurs projet pour la ventilation ABC des frais.
• Analyser les impacts projets sur les analyses de marge post ventilation des frais en forecast et en clôture.

Profil recherché

• Vous avez une formation bac + 5 en finance/contrôle de gestion avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans minimum sur ce type de poste.
• Une expérience et culture en gestion de projets sont indispensables pour mener à bien ce challenge.
• Vous êtes passionné(e) par le travail dans un environnement mouvant, en transformation, et vous appréciez l’agilité.
• Vos compétences sur Excel ne sont plus à confirmer et idéalement vous avez une maitrise de Power BI.
• Vous savez vous positionner en Business Partner idéal pour vos clients internes et externes au service de la création de valeur et de la performance globale.
• Un parcours professionnel en assurance avec une expérience en contrôle de gestion commercial ou opérationnel serait un véritable plus. 
• Vous appréciez la rigueur, l’organisation et êtes focus sur les résultats. 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance 
• Emploi : Contrôleur(se) de Gestion
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV avec la manager Lamia

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !