Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous êtes un spécialiste de l’épargne et de la retraite et êtes soucieux.se de porter la voix des métiers Harmonie Mutuelle pour faire évoluer le Système d’Informations ? Rejoignez la DSI-Métier, et plus particulièrement à la Tribu « SI Assurantiel Prévoyance Epargne Retraite ».

Vous êtes le responsable fonctionnel des produits de gestion de l’épargne et de la retraite, de bout en bout (design, build, opérations/run).

Vous agissez en interprète, centralisateur des besoins du/des clients métier afin de porter la vision, de maximiser la valeur produite par l’équipe et la viabilité du produit. A ce titre, vous collectez, rédigez les besoins métier sous forme de User Stories, gérez et priorisez le Backlog produit en tenant compte des priorités décrites dans le Backlog de la Tribu ; tout en maximisant la valeur livrée fréquemment et durablement.

Mission

En tant que Product Owner :

• Vous supervisez et animez la relation entre votre équipe produit et le métier pour :
  • Clarifier la stratégie produit, identifier les besoins et définir la roadmap, vous coordonner avec les autres Product Owners
  • Communiquer avec les utilisateurs sur les jalons majeurs, les livraisons, les difficultés rencontrées
  • Initier et animer tout atelier de travail visant à clarifier le besoin, résoudre les irritants
  • Prendre en considération les retours utilisateurs (boucle de feedback) afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe et la qualité du produit
• Vous avez la charge du produit pour :
  • Formaliser les objectifs produit, expliciter les besoins, identifier la valeur et prioriser le Backlog produit en fonction de la valeur métier
  • Piloter le découpage de l’ensemble des éléments du Backlog (besoins fonctionnel, techniques, et anomalies) et prendre en charge la priorisation des activités des sprints, à la fois change et run
  • Partager la vision produit avec les membres de la Squad, vous assurer de la bonne compréhension et transcription des besoins en US
  • Valider les livrables de l’équipe et coordonner la validation avec les utilisateurs finaux
• Vous cherchez à développer la performance de votre produit par la veille et l’innovation :
  • Veille : étudier la possibilité d’optimiser, rationnaliser une fonction / un parcours en place, rechercher de bonnes pratiques (veille extérieure ou en coordination avec les autres PO)
  • Innovation : étudier des nouveaux concepts, usages, outils en lien avec son produit, et les proposer
  • Amélioration : étudier des possibilités d’automatisation, de simplification des fonctions et parcours en place
• Vous développez votre connaissance utilisateur pour être au plus proche des besoins
  • Comprendre les enjeux des utilisateurs et leurs besoins
  • Aller à leur rencontre dans l’entreprise, par exemple en immersion dans leur travail.

Vous participez à la vie d’équipe et de la DSI-métier : veille métier, communication sur les réalisations dans les instances prévues, prise en charge de chantiers d’amélioration, etc.

Vous pouvez être amené à collaborer avec des sociétés extérieures prestataires de services ou éditeurs de progiciels dans le cadre des travaux qui leur sont confiés.

Profil recherché

De formation Bac + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en tant que Product Owner ou dans la gestion de projets. 

Vous disposez d’une expertise fonctionnelle sur les périmètres de l’épargne en UC et en euros, de la retraite individuelle et collective.

Vous savez estimer des charges, gérer des alertes, réaliser des reporting.

Informations utiles

- 22,5 jours de RTT par an
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)
- Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement