Description du poste et Missions

Le Département du Portefeuille et du Pilotage des Projets a pour comme mission :

• Assurer le suivi du portefeuille projets DSI et des budgets : Pilotage et suivi des engagements projets et des budgets, Vision globale des projets pilotés par la DSI, Suivi qualitatif des projets : dérive de coûts, de délais, …Fourniture des reportings de suivi d’activité auprès de chaque Directeur SI Métiers, Reporting au Codir DSI

• Piloter les Projets transverses
• Piloter le Programme de transformation de la DSI
• Administrer et piloter la roadmap de l’outil Sciforma et accompagner les utilisateurs
• Mettre en place et animer les communautés de pratiques, notamment celle des chefs de projets et celle des assistants pilotage

Engagé dans une transformation Agilité à l’échelle, l’ensemble des projets, ainsi que l’équipe Portefeuille Projets auront vocation à travailler en Agile basé sur le nouveau modèle opérationnel DSI basé sur un modèle « produits/ plateformes ». Dans ce cadre, le manager devra établir et piloter le plan d’action de transformation de son équipe. 

En tant que responsable de ces équipes, vos principales responsabilités sont :

• Manager un périmètre d’environ 20 collaborateurs internes et externes,
• Mettre en place les process de pilotage du portefeuille projets,
• Simplifier, harmoniser et faire converger l’ensemble Directions SI Métiers vers des pratiques identiques,
• Piloter les projets transverses dans les délais, coûts et qualités attendues,
• Transformer son activité, aligné sur le nouveau modèle opérationnel.

Expérience
De formation Bac + 5, type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, le profil recherché possède une expérience minimum de 10 ans sur des fonctions de management d’équipe, de préférence dans le secteur de l’assurance et de la mutualité voire services financiers.

Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels entre les 3 sites de la DSI.

Savoir-faire

• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance des méthodologies projet lié au cycle en V comme à l'agile (Scrum en particulier)
• Pilotage d’une équipe de Portefeuille projets
• Direction de programme dans un environnement dynamique en pleine transformation

Savoir-être

• Agilité, capacité à fonctionner en organisation horizontale
• Sens du management : implication et motivation, animation d'équipe
• Sens du relationnel : écoute, capacité à communiquer, à négocier, à résoudre des conflits et à travailler en équipe
• Force de proposition, capacité d'arbitrage et pragmatisme
• Autonomie, rigueur et polyvalence
• Esprit de synthèse et organisation

Rejoindre le groupe MGEN, c’est :

• Une excellente opportunité de participer à la transformation Data du groupe.
• Des projets extrêmement variés touchant l'ensemble des directions de l'entreprise
• Un poste avec un impact fort et significatif sur notre organisation dont les projets sont directement soutenus par le Top management du groupe
• Des environnements technologiques en pleine évolution

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.