Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge.

Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin…

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

• Acquisition de nouveaux partenaires ;

• Rencontre d’interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF… ;

• Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;

• Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;

• Closing ;

• Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires.

RECRUTEMENT :

• Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;

• Conduite d’entretien et rédaction de compte-rendus ;

• Suivi du recrutement côté candidat et client.

CONSEIL :

• Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l’expertise métier que le groupe vous apportera.

Pour cela tu…

• Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement

• Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes

• Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers)

• Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle.

Notre culture d’entreprise ?

Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives…) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions).

• Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et évoluer très rapidement vers un poste à dimension managériale ?

• Vous ne perdez pour autant pas de vue votre empathie candidats et clients et vendre une prestation de service de grande qualité est votre but ?

• Venez nous découvrir en entretien et peut-être que demain vous bénéficierez alors du statut cadre, d’une rémunération composée d’un fixe attractif et d’une partie variable très motivante + incentives, team building, synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur…

• Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».