Qui sommes-nous ? 🤔

GroupM, leader mondial du conseil et de l'achat média, a pour principale mission d'accompagner les annonceurs dans la promotion de leurs marques.

GroupM est présent dans 80 pays via des réseaux internationaux et travaille avec des clients de renom dans des secteurs diversifiés tels que le luxe, l'automobile, les produits de grande consommation, les services...
En France, GroupM est présent à travers les agences suivantes : Wavemaker, EssenceMediacom, Mindshare, Neo, Keyade, ScreenBase et PosterConseil. (1000 collaborateurs).

• GroupM Nexus :
  
  Une business unit stratégique pour notre groupe, qui regroupe l’ensemble des équipes travaillant sur la performance digitale, en très étroite collaboration avec les agences.

Vos missions : 🎯

Recommandation des solutions adserving et tracking des campagnes digitales

• L’évaluation des solutions techniques d’adserving, de tracking et de mesure complémentaire (visibisility, Brand Safety, couverture sur cible…)
• Le conseil et l’accompagnement des annonceurs dans le choix de ces solutions techniques
• La proposition d’innovations techniques aux annonceurs et la mise en place de beta-tests
• L’élaboration et/ou l’optimisation des plans de taggage, en cohérence avec les enjeux media et business des annonceurs
• La validation de l’implémentation des traceurs par son équipe. Mise en ligne des campagnes digitales
• L’élaboration et l’optimisation des process de mise en ligne
• La recommandation sur les modes de tracking des campagnes digitales, en cohérence avec les enjeux media et business des annonceurs
• Le contrôle des mises en ligne des campagnes digitales par son équipe
• L’accompagnement de son équipe en cas de problèmes techniques lors de la mise en ligne des campagnes Suivi et reporting des performances des campagnes :
• L’utilisation de l’outil de dashboarding [m]Report par les équipes, dans le cadre des reportings de campagnes des comptes Core et Advanced (les comptes Core et Advanced étant définis par la segmentation client de l’agence). Cette mise en place reste fonction du déploiement de l’outil.
• L’élaboration de dashboards customisés ([m]Report ou pas) pour les clients Custom (les comptes Custom étant définis par la segmentation client de l’agence)
• Le contrôle du suivi de diffusion des campagnes digitales, du respect des normes GroupM en matière de visibilité, du respect des règles de Brand Safety par son équipe
• Le contrôle des bilans en cours et fin de campagne réalisés par son équipe Onboarding des nouveaux annonceurs
• L’élaboration du plan de taggage en cohérence avec les enjeux media et business des nouveaux annonceurs
• La mise en place et le partage des éléments (convention de nommage, spécificités techniques, trafficking sheet, outils tiers…) et du process de trafficking avec les intervenants (agence crea, experts, Ingédata)
• La proposition de modèle de reporting (pour comptes hors Core) Management
• Le management d’une équipe Adops Executive
• La formation continue de son équipe
• L’onboarding des nouveaux membres de l’équipe par l’application d’un process commun à l’ensemble de l’équipe Adops Collaboration interne :
• La participation aux réunions d’équipe (sharing meeting, Adops meeting) et différentes Worklists des annonceurs gérés
• La participation aux plénières internes sur les solutions technologiques

Compétences requises : 🔍

• Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste AdOps
• Avoir une maitrise technique avancée :
  • des principaux adservers (CM, Sizmek, … )
  • des principaux outils site-centric (GA, Xiti,…)
  • des outils tiers (IAS, DAR, Moat, … )
• Avoir une maitrise avancée de l’outil [m]Report et une capacité à tirer des analyses pertinentes dans le cadre des bilans
• Garantir la qualité de la diffusion des campagnes en faisant preuve d’une excellente rigueur et sens du détail dans le suivi et l’analyse des performances
• Garantir le respect des délais dans la mise en ligne des campagnes et les envois des bilans
• Être en capacité d’identifier en amont les potentiels points bloquants et y apporter des solutions proactives.
• S’appliquer à gérer de manière fluide et organisée de multiples campagnes en simultanée
• Se tenir informé des évolutions techniques des outils opérés et savoir les appliquer sur les campagnes gérées
• Assurer une veille constante du marché, savoir évaluer et analyser les offres des nouvelles solutions techniques
• Faire preuve de rigueur, d’un esprit analytique, du souci du détail
• Disposer d’un fort sens de la collaboration et avoir des échanges fluides et réguliers avec ses managers, ses pairs de l’équipe AdOPs, les experts Display

Ce que nous offrons : 🌟

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (GroupM et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !
• Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être de nos collaborateurs (exemple : places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives)
• Encourager les modes de déplacements « doux » pour vos trajets domicile-travail avec la mise en place du Forfait Mobilité Durable .

Rejoindre WPP c’est aussi partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence. C’est bénéficier d’une culture collaborative et apprenante. C’est aussi profiter d’une cadre de travail privilégié.

WPP s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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