Mission

Guest Suite souhaite capitaliser sur la fonction RH. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à créer le poste en apportant une valeur ajoutée auprès des managers mais aussi de l’ensemble des collaborateurs.

Activité principales

• Administration du personnel impliquant l’utilisation de notre SIRH Factorial (réalisation des contrats, avenants, suivi des primes, suivi des absences, préparation des éléments variables de paie (paie externalisée), …)

• Participation et contribution au recrutement : rédaction et publication des annonces, pré-qualification téléphoniques, réalisation d’entretiens en présentiel, suivi et réponses aux candidats

• Participation et contribution au recrutement : rédaction et publication des annonces, entretien de préqualification, suivi avec les managers

• Réponse aux questions des collaborateurs et managers sur les différents sujets RH (connaissances en droit social attendues)

• Suivi des processus RH (entretiens annuels, plan de développement des compétences, people review, revue salariale, etc.)

• Gestion et suivi de l’onboarding, accompagnement des managers concernant la fidélisation des salariés. Gestion de l’offboarding

Vous êtes la perle rare que nous recherchons si vous cochez les cases suivantes :

• Vous êtes dôté(e) d’un excellent relationnel et savez respecter le caractère de confidentialité lié à cette fonction

• Vous avez déjà une première expérience réussie en RH

• Vous êtes force de proposition et avez envie de mener à bien des projets RH pour faire grandir l’entreprise

• Vous savez prioriser vos tâches et travailler en autonomie

• Vous maitrisez les outils numérique et avez un attrait pour le domaine digital

1️⃣ Pré-qualification téléphonique avec Coralie, pour définir si vos attentes peuvent matcher avec les nôtres.

2️⃣ Entretien avec Erwan, DAF, pour vous présenter les sujets sur lesquels vous serez amené(e)s à collaborer ensemble.

3️⃣ Entretien physique, dans nos locaux, avec Thomas, CEO et fondateur de Guest Suite pour parler vision, ambition d’entreprise et challenge.