Vous avez le closing dans le sang ? Parfait, car nous recherchons un(e) sales associate motivé(e) et plein(e) d’énergie pour rejoindre notre équipe. Pas de prospection dans ce rôle – vous travaillerez uniquement avec des leads entrants de propriétaires qui nous contactent. Votre mission ? Convertir ces prospects en clients heureux et les accompagner pour faire de leurs biens de véritables succès locatifs.

Vos Missions :

● Développement commercial : Vous gérez des leads entrants qualifiés et échangez chaque jour avec des propriétaires curieux de confier leurs biens à nos services. Vous êtes leur premier contact et représentez l’expertise et le professionnalisme de GuestReady.

● Conseil personnalisé et stratégie : Vous analysez chaque bien immobilier pour comprendre les besoins et objectifs de chaque propriétaire et proposez une stratégie de location sur-mesure. Votre écoute et votre expertise seront les clés pour les guider dans leur projet.

● Devenir un(e) expert(e) de la gestion locative : Vous approfondissez vos connaissances du marché de la location courte durée et du secteur de l’immobilier et construisez un réseau solide, en devenant un conseiller privilégié auprès d’investisseurs et de propriétaires.

● Collaboration étroite avec le service d’onboarding : Une fois les contrats signés, vous passez le relais au service d’onboarding avec qui vous collaborez étroitement. Cette équipe est chargée de l’intégration des nouveaux biens et veille à leur bonne mise en location. Ensemble, vous assurez une transition fluide et rapide pour le client, garantissant une expérience sans accroc dès le premier jour.

● Accompagnement complet des prospects : De la découverte du projet à la signature, vous accompagnez les propriétaires à chaque étape, en vous assurant de répondre à toutes leurs questions et de closer chaque opportunité. Vous êtes leur guide pour maximiser le potentiel de leur bien.

● Suivi des performances et reporting : Vous suivez vos résultats et effectuez un reporting hebdomadaire à votre manager pour ajuster vos actions en fonction des objectifs. Votre sens de l’organisation et votre rigueur contribuent directement à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Vous avez déjà une première expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l’immobilier, et vous êtes à la recherche d’un rôle stimulant où vous pourrez gérer vos cycles de vente de A à Z. Ce poste est fait pour vous si :

● Vous êtes animé(e) par un esprit de conquête et vous aimez relever des défis en atteignant (voire en dépassant !) vos objectifs.

● Vous êtes un(e) communicateur(trice) hors pair, à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, et l’orthographe est un de vos atouts.

● Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour échanger avec nos équipes à l’international et nos clients étrangers.

● Vous êtes capable de jongler avec plusieurs projets en simultané, tout en respectant les délais, et vous savez faire preuve de diplomatie et de professionnalisme face à nos clients et partenaires.

● Enfin, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement votre emploi du temps et d’assurer le suivi de chaque projet avec succès.

Ce que nous offrons :

● Le luxe d’avoir des leads entrants qualifiés : Pas de prospection, concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux – la conversion et le closing !

● Un environnement start-up : Rejoignez une équipe passionnée et soudée, prête à innover et à se surpasser chaque jour. Des événements d’entreprise sont régulièrement organisés pour se détendre et se connecter avec l’équipe.

● Formation et évolution : Nous investissons dans votre développement, avec des sessions de training régulières pour renforcer vos compétences en vente.

● Flexibilité et équilibre : Nous croyons qu’il est possible de concilier performances et bien-être, ainsi nos collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail.

Prêt(e) à faire briller votre talent et à rejoindre une équipe passionnée ? N’attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer.

1er entretien : avec la Chargée des Ressources Humaines

2ème entretien : avec Quentin, Sales Team Lead

3ème entretien : avec Quentin et Raphaël, Country Manager