Rattaché(e) à notre Département Supply Chain, vous serez amené(e) à réaliser ou participer aux missions suivantes sur plusieurs marques et catégories de produits : 

Une partie orientée “opérations” :

• Gestion d’un portefeuille de produits pour atteindre les objectifs de niveaux de stock, de taux de service afin de prévenir en anticiper les risques de ruptures ou de surstock et proposer les actions correctives

• Gestion de prestataires (copackers, fournisseurs…) pour le suivi des stocks et productions

• Etre garant de la fiabilité des informations dans l’ERP (commandes et stock) pour ces fournisseurs

• Suivi régulier des indicateurs de performances (KPI, obsolescences, rebuts…) et mise en place des plans d’actions correctives

  Une partie orientée “projets” :

• Participation active aux projets d’améliorations continue de la Supply Chain (ex: mise en place d’un APS (outil de planification), changement de prestataire…)

• Participation aux lancements de nouveaux produits et innovations des marques

• Optimisation des flux, outils et process actuels

• Révision des politiques de stock afin de mettre en place une stratégie d’approvisionnement adaptée

  RYTHME D’ALTERNANCE SOUHAITE

  ·       2-3 jours à l’école / 2-3 jours en entreprise

  Contrat d’un an en apprentissage

  Pour ce poste, nous vous offrons :

  💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine

  💳 Des tickets restaurants (Swile)

  💸 Un accès à Happy Pal

  🍼 30% de réduction sur nos produits

  📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning

  🎉 Des évènements d’équipe

• De formation Bac + 4 ou 5 en Supply Chain Management avec idéalement une première expérience en Supply Chain

• Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes d’informations

• Appétences pour les sujets opérationnels et les propositions d’améliorations continues

• Rigueur, curiosité, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et force de proposition sont des éléments clés pour la réussite 

• Très fort esprit d’analyse et de synthèse, vous avez de réelles capacités d’adaptation dans un environnement complexe et multifonctionnel 

• Doté d’une réelle force de proposition, vous faites preuve d’un bon relation et esprit d’équipe

• Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté

  Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.

1 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

2 - Rencontre avec le Hiring Manager