Directeur Régional - Good Goût & Zesty Paws (H/F)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sensibilisation au développement durable

H&H France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Directeur régional (H/F) des ventes sera chargé de gérer les clients régionaux de sa zone et de manager les chefs de secteur composant son équipe directe.

Univers : Bébé (Good Goût - Mass Market) & Pet (Zesty Paws - GSS)

Secteur : Provence Occitanie / Rhône Alpes / Bourgogne Franche Comté / Grand Est

  • Manager, animer et développer son équipe de chefs de secteur & Apprenti(e)

  • Négocier et développer les courants d’affaires avec les clients régionaux (SCA Leclerc, U)

  • Développer et connaître le réseau des décideurs et influenceurs de la région (adhérents, directeurs de magasins, de centrales)

  • Développer et mettre à niveau les capacités globales de son équipe via des tournées terrains régulières

  • Piloter l’ensemble des indicateurs de performance (KPi’s) ; analyser et suivre l’évolution des résultats et apporter les mesures correctrices

  • Contribuer à l’élaboration du programme de formation des chefs de secteur

  • Contribuer aux développements des outils/CRM des chefs de secteurs

  • Contribuer à la stratégie RSE de la marque tant dans son développement que dans sa mise en œuvre

  • Participer à notre mission de régaler les enfants via une alimentation saine et à notre engagement sociétal.

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures


Profil recherché

  • Expérience de 3 ans requise (commerciale, marketing, etc.) dans l’univers des biens de Grande Consommation

  • Expérience de management souhaitée

  • Expérience de négociation régionale (SCA Leclerc) appréciée

  • Reconnu(e) pour votre optimisme, votre esprit de conquête, doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de manager une équipe tout en développant une activité en centrales régionales

  • Management / Autonomie / Leadership / Rigueur / Écoute / Adaptabilité au changement / Force de proposition

Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté


Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

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