Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe 🌍.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous 😊 et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance.

VOS MISSIONS : 

💡 Formation & Développement

• Contacter et gérer les relations avec les organismes de formation
• Vérifier et suivre les conventions de formation
• Planifier et coordonner les sessions de formation
• Suivre les formations en cours
• Élaborer et analyser des questionnaires de feedback

📢 Communication & Outils RH

• Participer à la création de contenus pour la newsletter formation
• Contribuer au déploiement de DOOKEOS (LMS)
• Créer des vidéos de formation
• Aider à la mise à jour du catalogue de formation

🚀 Projets RH

• Participation à divers projets RH transverses en lien avec le développement des talents

VOTRE PROFIL : 

• Étudiant(e) en Master RH (ou équivalent)
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
• À l’aise avec les outils digitaux et la création de contenus
• Une première expérience en RH est un plus
• Votre anglais est opérationnel. 

VOS CONDITIONS D'EMPLOI : 

• Quand : Démarrage en juillet 2025
• Où : Poste basé à St Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B
• Contrat : Apprentissage, 35h/semaine, Durée de 12 mois ou 24 mois
• Rythme : Idéalement 3 ou 4 jours en entreprise / par semaine
• Salaire : Selon l’âge et l’année d’études, conformément à la réglementation en vigueur.

AVANTAGES : 

🩺 Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

🚇 Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

💲 Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel & Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

🍴 Titres restaurants (10€ - participation employeur 6€)

🏃‍♂️ Abonnement Gymlib