Rattaché(e) au Responsable Recrutement et mobilité, vos principales missions seront les suivantes :
Participer au process de recrutement pour les cadres et non cadres : annonces, tri de CV, sourcing sur les réseaux sociaux, prise de référence, participer aux entretiens de sélection, etc…
Suivre des KPI (suivre des demandes de recrutements, reporting recrutement)
Prendre en charge les process de recrutement (du brief avec les managers à l’intégration des collaborateurs) pour la population étudiante, employés et agent de maitrise sur le périmètre digital / e-commerce
Participer à des projets en équipe : développement de la mobilité et création d’un site Intranet, refonte des fiches de poste, développement d’un référentiel de compétences et d’une approche GEPP, développement de l’IA sur le périmètre confié, etc…
Participer à des missions RH généralistes
Participer à l’organisation et la présence sur les forums écoles (sélection de candidatures)
Développer  la marque employeur et gérer les partenaires
Animer la communauté étudiante (newsletters, événements).

Votre profil : 
Vous préparez un master 2 en RH / école de commerce et vous avez déjà eu une expérience similaire en alternance ou en stage ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d’organisation, votre rigueur;  vous avez le sens des priorités, envie d’apprendre, de l’engagement et un excellent relationnel ?
Vous maîtrisez bien le Pack Office et Excel plus particulièrement ?
Vous avez une sensibilité à la mode et au digital ?
N’hésitez plus, postulez !