Son histoire
Tout a commencé au Printemps. Du magasin visionnaire anticipant les grands changements sociétaux et les innovations technologiques, au Groupe Printemps, nous n'avons cessé de nous réinventer au fil des époques.
Printemps
Passé, présent, futur
- 1865 :Tout a commencé au Printemps, innovations sociales technologiques et commerciales.
- A partir de 1912 : Le Printemps se développe avec le Printemps Deauville et le nouveau marché Homme.
- 1975 : les façades et les rotondes du Printemps Haussmann sont inscrites au titre des monuments historiques.
- 1983 : le 1er magasin engagé pour le rayonnement « made in France ».
- A partir de 2000 : le Printemps devient un Groupe avec Citadium, Place des Tendances et Made In Design.
- 2021 : lancement de la stratégie de transformation du groupe.
Valeurs
Chacun, dans son métier, peut contribuer à la réalisation de l'ambition de l'entreprise à travers notre FORCE. Notre Force, ce sont nos valeurs, mais c'est surtout un état d'esprit que nous faisons vivre au quotidien, dans le but de créer ensemble une destination incontournable et mémorable, pour nos clients et nos équipes.
FACILITATEUR
oser entreprendre, se montrer agile au quotidien et être orienté service
OUVERT
Entretenir un esprit optimiste et curieux
RESPONSABLE
faire preuve de bienveillance, être inclusif et cultiver l'engagement
CREATIF
stimuler l'innovation, prendre des risques et avoir l'esprit libre
EXIGEANT
renforcer l'excellence d'exécution, illustrer l'élégance et l'ambition
Engagements et RSE
Créateur d'expériences uniques, positives et durables. Le groupe Printemps prend le parti d’être un acteur économique engagé et de conjuguer durabilité et ambition.
Nos 3 axes RSE :
- Groupe responsable
- Prescripteur inspirant
- Employeur attentionné
- UN PRESCRIPTEUR INSPIRANT
Pour partager notre vision avec nos clients et clientes, nos marques, nos fournisseurs et tous nos autres partenaires. Cela passe notamment par notre politique d’achats responsables assurant la traçabilité et la qualité des produits. Nous mettons également en œuvre des actions en faveur de l’empowerment des femmes, la sauvegarde du patrimoine ainsi que l’inclusion et la solidarité
- UN GROUPE RESPONSABLE
Pour intégrer la RSE à notre gouvernance, afin d’assurer la conformité réglementaire, respecter l’éthique des affaires et construire les politiques de prévention et de gestion des crises. C’est aussi affirmer l’engagement environnemental du groupe Printemps afin de réduire l’impact direct de nos activités : consommation de matières premières, production de déchets, efficacité énergétique ou préservation de la biodiversité.
- UN EMPLOYEUR ATTENTIONNÉ
Pour donner corps à notre engagement social et sociétal. Le Groupe s’engage à encourager la diversité et accompagner le développement de tous les talents, en permettant à ses collaborateurs de se former et s’épanouir professionnellement.