Nous vous proposons d’accompagner différentes équipes Haigo dans leur mission de transformer les entreprises par l’action.

Au quotidien, vous mixerez Design et Agilité pour résoudre des problèmes pour des utilisateurs finaux que vous aurez rencontré, avant de travailler avec des développeurs et designers sur des cycles de production d’une à deux semaines impliquant fortement le client.

Vous contribuerez à la vision et à sa bonne exécution, tout en étant l’avocat de l’utilisateur et le/la monsieur/madame loyal rationnel sur la feuille de route.

Vous pourriez travailler sur une refonte ou création d’un site, d’une app ou d’un service digital, la conception d’un espace de travail ou le design d’une organisation et de tous les process et rituels liés avec l’onboarding des équipes, entre autres.

Cela sous entend participer à des ateliers de co-conception, de priorisation ou d’alignement ainsi que des démos, des rétrospectives et des sprints planning.

Les 5 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :

1. Aider à organiser un atelier et à l’animer pour aider des clients à choisir entre plusieurs possibilités sur des bases rationnelles (attentes et volumes utilisateurs, enjeux et apport de business, faisabilité tant technique que design et organisationnelle)

2. Aider à organiser et animer des interviews ou sessions de tests utilisateurs dans diverses configurations (très organisée à totalement improvisée en mode micro trottoir)

3. Traduire des besoins exprimés en brief et les spécifier fonctionnellement (on parle bien de User Stories)

4. Faire de la pédagogie et trouver les mots au quotidien pour faire collaborer divers profils (développeurs/designers, timides/expansifs, senior/juniors, experts/néophytes, etc.) et clients à la maturité digitale affichée ou réelle très variée

5. Vous faire former au Design, au Code, à l’UX Research chaque Jeudi

Nous recherchons un(e) stagiaire impliqué(e), qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler, pendant quelques mois, et plus si affinités.

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail et sur ce qui fait que nous aimons et aimerions venir travailler.
Quelques réponses sur notre site.

Vous êtes dans vos derniers mois d’études et cherchez à affuter votre connaissance du secteur du Conseil, de l’Innovation, du Product Management ou du Design autour de projets concrets avec des gens sympathiques et qui adorent transmettre.
Vous cherchez un stage bien rémunéré d’au moins 4 mois à partir de Janvier 2025.

Vous avez envie d’aider des entreprises de toutes tailles (du CAC40 à la PME en passant par des startups) à développer leur activité via des services ou produits intégrant le digital. Vous cherchez du sens (pourquoi, pour qui) ainsi qu’un environnement responsabilisant et d’excellentes conditions de travail pour vous faire une idée avant de commencer votre carrière.

• Vous aimez proposer, concevoir et mettre en oeuvre les bonnes solutions à des problèmes réels

• Si vous n’êtes pas encore tout à fait à l’aise avec le Design ou l’Agilité faute d’expérience concrète, vous avez tout de même cherché à en connaître les principes de bases

• Vous savez écouter activement, dire non, transmettre et expliquer vos idées

• Vous êtes réellement à l’aise en anglais et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger

• Vous avez une passion en dehors du travail, et on dit généralement de vous que vous êtes concerné(e)

Etape #1 : Evaluation préalable + premier entretien - téléphonique de 30m

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail (des liens vers vos projets récemment sortis sont plus que bienvenus). Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #2 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un senior et un junior de Haigo (Program Manager et Designer) afin de parler plus en détail de projets, technique, clients, missions, etc.

Etape #3 : Troisième et dernier entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un de nos partner pour parler de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?

• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?

• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?

• Est-il/elle curieux(se) ?

• Peut-on le/la faire évoluer ?