Growth Hacking & Outbound - Stage

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : 1,3K € par mois
Début : 30 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu travailleras directement avec Eddy, notre Head of Growth chez HappyPal, pour soutenir les équipes commerciales dans la gestion efficace des listes d’entreprises. L’objectif de ce stage est de garantir que nos commerciaux disposent de listes propres, complètes, et prêtes à l’emploi pour maximiser leur efficacité dans la prospection.

Tes principales missions :

  • Création et gestion des listes d’entreprises : préparer des batches mensuels de listes d’entreprises dans HubSpot pour chaque commercial, en veillant à la qualité des données (doublons, informations manquantes, etc.).

  • Vérification et mise à jour des contacts : assurer que chaque entreprise de la liste possède un numéro de téléphone à jour et toutes les informations pertinentes pour accélérer la prospection.

  • Optimisation des données : collaborer sur des projets d’amélioration continue des processus liés à la gestion des données commerciales.

  • Soutien opérationnel : être un appui clé pour l’équipe Growth en analysant les résultats des campagnes commerciales et en optimisant les outils et processus.

Les +++

  • Immersion dans une entreprise en pleine croissance

  • Rôle clé dans l’accélération des performances commerciales

  • Possibilité d’apprentissage rapide et de montée en compétences sur HubSpot et la gestion des données

  • Programme d’avantages HappyPal (sport, bien-être, télétravail, etc.)

  • Mutuelle Alan, Carte ticket restaurant, remboursement de 50% des frais de transport


Profil recherché

  • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de données comme HubSpot et Google Sheets

  • Tu sais manipuler et organiser des données de manière méthodique et rigoureuse

  • Tu es proactif, autonome et sais anticiper les besoins des équipes commerciales

  • Tu aimes travailler en équipe et dans un environnement dynamique

  • La rigueur et l’organisation sont tes points forts


Déroulement des entretiens

  1. Entretien 1 avec Eddy, Head of Growth

  2. Cas pratique à préparer chez soi

  3. Entretien 2 avec Eddy

  4. Échange avec Alyssa (CEO) et/ou Victor (COO)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.