Véritable relais de l’équipe dirigeante, le Directeur administratif et financier est le garant de la fiabilité de l’information financière et de la cohésion de l’équipe. L’équipe actuelle est composée de 7 collaborateurs : de trois comptables (un comptable général et deux comptables auxiliaires), un profil dédié à l’ADV, un contrôleur de gestion commercial ainsi qu’un contrôleur de gestion industriel basé à l’usine.

Le DAF (H/F) sera moteur sur les projets liés à l’IT finance (ERP, …). L’IT est aujourd’hui rattachée à la direction financière mais cela peut potentiellement évoluer en fonction du profil recruté.

Le DAF (H/F) est en charge de l’ensemble des problématiques financières de la société et pilotera la comptabilité ainsi que le contrôle de gestion.

Il sera le garant de la mise en place d’un reporting et d’un budget fiable. Il est un acteur clé de la conduite du changement pour permettre à l’entreprise d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés.

Il aménage les processus existants et apporte une véritable expertise financière. Son soutien opérationnel et ses analyses permettant une lecture fine et fiable de l’activité et participent au bon pilotage de l’activité. Il est le bras droit de la direction pour les sujets financiers. Il est fortement impliqué dans les décisions stratégiques du Groupe afin d’y apporter la vision terrain / business.

Le Directeur financier encadre et soutient son équipe : il est impliqué dans la montée en compétence de celle-ci et veille à son bon fonctionnement, tant technique que relationnel.

Missions détaillées :

1) Comptabilité :

• Piloter et être le garant de la production des comptes sociaux et consolidés

• Rationaliser et harmoniser les pratiques et les remontées à travers les différentes filiales

• Animer et mener à bien les clôtures mensuelles

• Suivi des obligations légales, sociales et fiscales (TVA, DADS-U…)

  2) Contrôle de gestion :

• Créer et animer les reportings mensuels sur la dimension commerciale et industrielle en particulier

• Piloter les outils d’analyse et de synthèse de la rentabilité financière (exploitation, Bilan, Cash flow, Trésorerie, BFR, COGS)

• Animer et superviser le processus budgétaire (budgets et business plan) en collaboration avec la Direction générale et alerter sur les écarts par rapport aux prévisions, développer des nouveaux indicateurs pertinents (KPI) Comptabilité statutaire

• Rationaliser et harmoniser les pratiques et les remontées à travers les différentes filiales

• Animer et mener à bien les clôtures mensuelles

• Suivi des obligations légales, sociales et fiscales (TVA, DADS-U…)

• Gérer la relation avec les intervenant extérieurs et partenaires financiers tels que les banques, les Commissaires aux comptes, les cabinets d’expertise comptables, l’administration fiscale…

  Les grands enjeux du postes :

• Fiabiliser la comptabilité

• Assurer le reporting financier mensuel (CA/COGS et coûts fixes) [NB : pas de clôture tous les mois actuellement]

• Accompagner la croissance très forte (en particulier la montée en puissance du site de production et le pilotage des coûts de production afférents)

• Manager l’équipe : redonner du sens et faire monter en compétences

• Apporter un cadrage et un prisme financier lors du développement de nouveaux projets

Vous disposez d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en finance d’entreprise.

Vous témoignez de minimum huit ans d’expérience professionnelle. Fort.e d’une expérience au sein d’un cabinet d’audit financier de renom, vous démontrez une connaissance accrue des enjeux comptables et a une véritable appétence pour ces sujets. Vous vous projetez sur un poste opérationnel et pourra être amené fiabiliser les productions comptables.

Un passage en contrôle de gestion en entreprise serait souhaité, le DAF étant garant de la structuration des reportings et du pilotage de la rentabilité et du processus budgétaire.

Vous démontrez d’une appétence pour le secteur de la food ainsi que pour les contextes de structuration.

Compétences techniques :

• Une première expérience en cabinet d’audit financier est demandée

• Une expérience réussie en contrôle de gestion, contrôle financier, controlling en entreprise sera nécessaire à l’équilibre du poste proposé

• Une connaissance du milieu de l’agroalimentaire / des produits de grande consommation ou de la grande distribution serait souhaitée

• Une connaissance des environnements en structuration type scale-up serait un plus

• Une capacité à manager des équipes déjà éprouvée

Atouts du poste :

• Happyvore est le numéro 2 du marché français des alternatives végétales et a généré la plus forte croissance ces 2 dernières années

• Avec un vrai projet sociétal et un fort impact environnemental : Certifié B Corp, label très exigeant

• Un esprit start up, des valeurs fortes … Et des financements/ des partenaires financiers très solides

• Des produits de grandes qualité, reconnus par les consommateurs

• Une étape clé de passage à la phase d’industrialisation et à la rentabilité

• Un post clé : exposé avec un fort impact, en lien direct avec les fondateurs

• Une équipe à taille humaine

• Encore beaucoup à structurer

• Poste évolutif

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.

Entretien avec nos CEOs, la suite reste à définir en fonction des profils !