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Hardis Group
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Ingénieur DevOps - H/F

Résumé du poste
CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Kubernetes
Ansible
Jenkins
Gitlab
Azure
+8

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous croyez au DevOps et au Cloud, vous avez envie de développer cette culture au sein d’une nouvelle structure ? 
En tant qu'Ingénieur DevOps Cloud, Vous serez garant(e) de la performance des architectures, de la qualité et des délais de mise en production. 

 
Hardis Group poursuit sa croissance et recrute un Ingénieur DevOps Cloud (H/F) pour son entité Services Grenobloise. 

Vous intégrez une équipe dédiée en pleine croissance, orientée Projets et Support et composée d’une dizaine de personnes réparties en France et aux Etats-Unis.  
Vous serez amené(e) à construire les différents socles technologiques pour la mise en œuvre des projets de notre client.  
 
Les principaux défis à relever consistent à : 
- L’automatisation : intégration continue, livraison continue, déploiements, etc. 
- La mise en place et gestion des outils d'industrialisation et de déploiement 
- L’application et l’harmonisation des pratiques DevOps, veille technologique, vous contribuez au processus d'amélioration continue en collaboration avec les équipes RUN 
- La gestion de la disponibilité et la supervision des environnements applicatifs, la gestion des incidents et l’escalade des problèmes  
- Le suivi des coûts d'infrastructure de développement des activités RUN 
- L'amélioration de la documentation et transfert des connaissances du déploiement aux équipes Ops 
- La configuration des ressources Cloud, évolution et maintenance des outils mutualisés. 

Profil recherché

Issu(e) d’un Master Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université, vous souhaitez travailler en environnement DevOps et Cloud, vous possédez une expérience significative de

 plusieurs années sur un poste équivalent et un 

niveau courant en anglais. 
 
Les compétences attendues (nous ne nous attendons pas à ce que le futur HARDISsien les gèrent toutes) sont : 
- 

Plateforme cloud : Azure, et/ou AWS 

  • Infrastructure as a Code :Ansible, Terraform,   
  • Système d'exploitation : Windows et Linux  
  • Automatisation : Shell, PowerShell, Python 
  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes 
  • Intégration et livraison continues : Git, Azure DevOps, Jenkins, Github Action, Gitlab CI/CD 
  • Expérience en projet agile (Safe). 
     
     
    Autres compétences souhaitées : 
  • Très bonne communication et aisance relationnelle pour faciliter la synchronisation entre la phase de R&D et la phase de RUN 
  • Capacité à guider / influencer le travail d'une équipe pour améliorer la maturité des pratiques DevOps 
  • Expérience des phases d'exécution pour comprendre les défis liés à la transition avec la R&D 
  • Proactivité et autonomie
  • Etre à l'aise en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral.


    Curieux, vous participerez aux actions de veille technologique en étroite collaboration avec la Direction Technique d’Hardis Group.


    Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.  
    De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : 
  • Un poste en CDI, avec une mission de longue durée  
  • Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence  
  • La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork !  
  • Une ambiance conviviale et bienveillante  
  • Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, plusieurs jours de télétravail possibles chaque semaine)  
  • Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences  
  • Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE  
  • Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%. 

    • Envie d’en savoir plus ?

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