Notre Pôled’Accélération Digitale recherche son futur Lead Développeur Cloud afind’intégrer l’équipe d’un de nos clients lyonnais.

Votre rôle : 

• Vous codez avec votre équipe et encouragez sa montée en compétences et son autonomie
• En tant que guide vers l’excellence : vous soutenez l’équipe au quotidien et posez les bonnes questions pour faire émerger les meilleures solutions.
• Le garant des bonnes pratiques : vous veillez à ce que l’équipe applique les méthodologies et standards du projet.
• En lien direct avec les parties prenantes : vous collaborez avec le Product Owner et l’Engineering Manager pour aligner l'équipe sur la vision stratégique SI.
• Responsable de la qualité et de la sécurité, vous assurez un code performant, sécurisé et conforme aux normes.

Environnementtechnique :
Langages et frameworks : Java 17, Spring, Angular
Cloud : AWS
CI/CD : Git, GitLab
Ops : Ansible, Terraform
Bases de données : Postgres, Elastic, Oracle

Votre profil

 Nous recherchons une personne avec une solide expérience en

développement logiciel (minimum 7 ans), ayant évolué dans des environnements
Cloud et Agile à l’échelle. Vous maîtrisez des sujets tels que l’architecture
micro-services, les API, le DevOps ou encore le Domain-Driven Design (DDD)

Passionné par les bonnes pratiques, vous êtes à l’aise avec
des approches comme le Craft, le TDD ou la pyramide de tests. Votre capacité à
fédérer une équipe se reflète dans votre leadership naturel, votre pédagogie et
votre sens de l’écoute.

Enfin, vous possédez des compétences avérées en rédaction de
dossiers techniques, ce qui vous permet de structurer et de porter une vision
technique claire auprès de vos interlocuteurs.

Ce qui fera la différence ? Vos certifications AWS
Developer et AWS Solution Architect !

La rigueur et les environnements rythmés par des process ne
vous font pas peur ? Prêt à participer à un projet de haute altitude ?
Alors cette mission est pour vous !

Processus de
recrutement :

Premier contact avec une personne de notre équipe recrutement.
Test ou un échange technique avec l’un de nos architectes
Entretien final avec notre directeur de projets, Pierre-Alain.

Pourquoi choisir
Hardis ?

 Rejoindre notre
équipe, c’est bénéficier de :

• Un suivi personnalisé avec votre People Leader
• Participation à des événements d’agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
• Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
• Des formations pour booster vos compétences
• Des cours de sport hebdomadaires
• Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Des engagements RSE
concrets :

Formation et
développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses
collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s’adapter
aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group
Académie.

Initiatives
écologiques : Des
programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de
promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet
sur le numérique responsable.

Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un
environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière
à la diversité et à l’inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que
l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et
disruptives.

En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise
responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant
activement la communauté et l’environnement.