Category Manager MDD (H/F)

CDI
Marsannay-la-Côte
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Harry Hope
Harry Hope

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Doté d’une forte sensibilité à l’évolution des marchés et des tendances consommateurs, à l’aise dans l’exploitation des données panels marchés et enseignes, votre mission consiste à développer le courant d’affaires (C.A. et rentabilité) des catégories dont vous avez la responsabilité. Concrètement, vous développez une parfaite connaissance des marchés et catégories produits et collaborez étroitement avec le service marketing. Vous vous tenez informé(e) des évolutions, tendances et attentes de la clientèle (évolution des univers, linéaires et assortiments des catégories). Vous analysez les profils des shoppers par segmentation, typologie, comportement, freins, motivations, attentes. Vous analysez en détail les données enseignes, identifiez les leviers d’optimisation du C.A. et de la rentabilité et recommandez des plans de développement commercial par enseigne et par catégorie. Vous analysez les disparités de performances des enseignes et recommandez des voies d’optimisation. Vous suivez mensuellement les performances catégories et clients et recommandez des actions adaptées. Vous préparez et participez en collaboration avec la direction commerciale, le compte-clé MDD et le marketing, aux revues d’enseignes annuelles auprès des clients. Vous rapportez votre activité de manière régulière (activités et performances clients) et assurez la remontée d’informations marchés, clients, concurrence, etc…


Profil recherché

De formation études supérieures bac+5/école de commerce, spécialisation commerce/marketing, vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de Category Management, idéalement au sein des entreprises unanimement reconnues de l’univers FMCG. Fortes capacités d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’approche catégorielle. Maîtrise de l’exploitation des panels. Capacité à identifier les leviers clés. Capacité et à bâtir et mettre en oeuvre avec succès des plans d’actions.

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