Missions générales : Sous la responsabilité directe du Directeur général :
Superviser le fonctionnement du service comptabilité et ressources humaines. Être garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonner les services dont vous aurez la charge.

Projets :
- Organiser le service comptabilité : inclut notamment du recrutement pour compléter l’équipe
- Créer et piloter la mise en place du système de contrôle de gestion
- Etudier les besoins RH et développer un éventuel service

Activités :
* Assurer la tenue de comptabilité générale en organisant la répartition des tâches comptables et la formation du personnel, afin de fournir à la direction des éléments fiables de décision.
* Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
* Assurer la tenue des comptes et de la trésorerie. Optimiser la gestion des différents comptes bancaires.
- Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
* Manager une équipe.
* Assurer l’extraction et la transmission des éléments variables de paie, la tenue et le suivi des horaires, la tenue des dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité et de conformité réglementaires.
- Assurer la tenue des documents et déclarations nécessaires sur le plan fiscal, social, douane…qui s’imposent aux sociétés (en collaboration avec un expert-comptable).
- Assurer le suivi de la comptabilité matière, tenue comptable des stocks ainsi que les prix de revient.
* Participer à l’amélioration continue des procédures et du suivi/analyse des performances.


Conditions de travail :
* Permis B
- Travail du lundi au vendredi
- CDI temps plein

Rémunération et avantages :
Salaire : 70-80K brut fixe annuel
13ème mois, intéressement, primes Macron de 75 EUR nets par mois
Prime d’assiduité mensuelle : 2 % du salaire
Congés et RTT : 217 jours travaillés, 9 RTT environ
Avantages sociaux : Mutuelle haut de gamme (65 % pris en charge), Prévoyance (Seul/e ou Famille), Chèques cadeaux

Exigences :
* Expérience en poste similaire, à minima dans le secteur privé
* Connaissances approfondies en comptabilité d’entreprise, droit social/ressources humaines, audit et contrôle de gestion.
- Management et recrutement.
* Être force de proposition, rigoureux, méthodique, capacité à dialoguer/négocier/anticiper, courtois, valeurs humaines, éthique, transparence.

Atouts :
- Expérience dans le secteur agroalimentaire
- Connaissance du logiciel KELIO
- Connaissances de la région