Un cabinet d’expertise-comptable, basé à Quetigny, recherche son(sa) futur(e) gestionnaire de paie.
En gestion d’une partie du portefeuille multi-conventions du cabinet vous intervenez sur 250 à 300 paies par mois sur une clientèle type associations, professions libérales, artisans, commerçants avec 10 à 20 salariés. De plus, vous êtes en autonomie sur le conseil client de la partie sociale. Vous êtes accompagné(e) par une juriste en droit social et ponctuellement deux assistant(e)s vous supportent dans la charge de travail.

Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous disposez de solides compétences techniques sur la gestion de la paie et du social et vous avez déjà eu une expérience en cabinet d’expertise-comptable.
Le cabinet met en place un dispositif de formation continue pour ses collaborateurs afin d’évoluer en technicité et d’être à jour sur l’actualité comptable. La rémunération est fixée selon le profil : CDI annualisé en 35h avec une pointeuse qui permet la récupération ou le paiement des heures supplémentaires). De plus, vous disposez de primes individuelles sur des objectifs liés à la stratégie du cabinet et une augmentation annuelle est possible selon votre expérience.