Responsabilités principales :

Prospection et développement commercial :

- Identifier et qualifier les prospects via des appels, emails ou autres outils numériques.
- Développer et maintenir une base de données de prospects et clients potentiels.

Gestion des ventes :

- Présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise auprès des clients.
- Gérer le cycle de vente, de la prise de contact initiale à la conclusion de la vente.
- Négocier les termes des contrats en respectant les politiques et stratégies de l’entreprise.

Relation client :

- Fournir des informations précises et des conseils adaptés aux besoins des clients.
- Maintenir des relations solides avec les clients existants pour générer des ventes récurrentes.

Suivi et reporting :

- Suivre les performances à l’aide d’outils CRM.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente et les résultats obtenus.
- Identifier et partager les tendances du marché pour optimiser les stratégies commerciales.

Formation : diplôme en commerce, marketing, ou dans un domaine connexe (Bac+2 minimum).
Expérience : une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout.
Compétences techniques :
Maitrise des outils de CRM.
Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation.
Qualités personnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d’équipe et attitude proactive.
Langues : maîtrise du français, et une autre langue (anglais, néerlandais) avec connaissances scolaires en allemand.