En tant que Responsable de dossiers confirmé, vous mettrez votre expérience au profit du cabinet et de ses clients. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion des dossiers comptables :
o Organisation et planification des dossiers (plan de mission, suivi de l’avancement)
o Communication régulière avec l’expert-comptable pour l’avancement des travaux
o Mise à jour des dossiers clients et archivage des documents
2. Établissement des comptes et bilans :
o Etablissement des déclarations fiscales, préparation des bordereaux de paiement
o Révision comptable : contrôle, justification des comptes et rédaction de commentaires
o Préparation du bilan comptable et analyse des marges, transmission de la liasse fiscale
3. Conseil et relation client :
o Conseil régulier aux clients, assistance lors de contrôles fiscaux
o Etablissement des déclarations de revenus et conseils auprès des particuliers
o Participation à la rédaction d’informations techniques
o Réalisation de missions spécifiques (évaluations, simulations, conseils patrimoniaux)
4. Mission sociale (possibilité)
o Gestion des informations liées aux salariés : paies, absences, relations avec les organismes extérieurs (Urssaf, CPAM)
o Vérification de la conformité sociale et légale selon le secteur d’activité
5. Veille juridique / formation
o Suivi constant de la législation comptable, fiscale et sociale pour apporter des solutions aux clients.
o Montée en compétence mutuelle du personnel du cabinet.

Concernant le profil idéal, vous disposerez d’un minimum de 5 années d’expérience en cabinet comptable sur un portefeuille géré en autonomie. Dynamique, force de proposition, à l’écoute et rigoureux, vous aurez à coeur d’apporter une qualité de service optimale à vos clients. Vous serez issu(e) d’un parcours de niveau Licence / DCG / DSCG.
La maîtrise du logiciel ACD serait appréciée. En fonction du profil et du projet, une perspective d’association est envisageable.
Rémunération : une fourchette salariale de 35k à 45k EUR bruts annuels.
Conditions de travail : contrat de 39h semaine (35h + 4h supp. rémunérées selon la législation en vigueur).